Суд счел законной выплату главбуху учреждения за работу в выходные по производственной необходимости
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 55
Проверяющие решили, что учреждение незаконно выплатило зарплату главбуху за работу в выходные. Они утверждали, что необходимость привлечения его к работе не была документально подтверждена. Однако суд не согласился с этой позицией:
- в трудовом законодательстве нет определенной формы документа для привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
- учреждение оформило такой документ до начала работы, обосновав ее необходимость производственными целями;
- причины определяются локальными нормативными актами, коллективным или трудовым договором.
Суд разрешил не возвращать субсидию, если срок выполнения работ сорван из-за плохой погоды
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 59
Министерство потребовало вернуть часть субсидии после того, как проверило отчет муниципалитета о достижении результатов. Сумму выделили на ремонт и строительство дорог, но администрация не достигла целевых показателей: не уложилась в сроки из-за плохих климатических условий. Суд отказал во взыскании:
- негативных последствий просрочка не принесла;
- нарушение формальное, так как муниципалитет ввел объект в эксплуатацию;
- он не мог повлиять на погоду, а о продлении сроков уведомил заранее.
Проект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года принят в окончательном чтении
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 49
Со следующего года минимальную зарплату хотят поднять до 27 093 руб. Сейчас она составляет 22 440 руб.
Подробнее в документе: Проект Федерального закона N 1026183-8
Повышение ставки НДС, пересмотр порога доходов по УСН и другое – поправки прошли Госдуму
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 60
Новшества разработали в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики.
Хотят, в частности:
- повысить основную ставку НДС с 20 до 22% (пп. «в» п. 8 ст. 2 проекта);
- сократить предельный размер дохода для УСН, при превышении которого надо платить НДС (пп.
Поправки к НК РФ о долгосрочных сбережениях – закон опубликован
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 54
Изменения улучшают налоговые инструменты долгосрочных сбережений. Среди прочего они позволяют:
- учитывать сберегательные взносы работодателей по договорам долгосрочных сбережений сотрудников в расходах по налогу на прибыль. Принимаемые в расходы сберегательные взносы вместе с другими из п. 16 ст. 255 НК РФ не должны превышать 12% от суммы расходов на оплату труда.
Упрощена постановка на учет в ИФНС иностранной компании при открытии счета – закон опубликован
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 61
Поправки к НК РФ исключают обязанность иностранной организации при открытии счета в банке подавать в инспекцию заявление и иные документы для постановки на учет (п. п. 1, 2 ст. 1 закона).
Заявление будет направлять банк, он же передаст иностранной организации выписку из единого госреестра налогоплательщиков со сведениями о постановке.
Статистическая отчетность по зарплате: Росстат уточнил указания по заполнению формы П-4
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 58
С 1 февраля 2026 года нужно использовать обновленные указания по заполнению сведений о числе и зарплате работников. Так, ведомство закрепило правило о том, как отражать в отчете сведения о женщине в отпуске по беременности и родам, которая работает по внутреннему совместительству, например, 7 ч в неделю.
Проект о федеральном бюджете на 2026 год и плановый период принят Госдумой
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 63
Ключевые приоритеты бюджета на трехлетку – выполнение социальных обязательств перед гражданами, соцподдержка семей участников СВО, достижение национальных целей развития страны до 2030 года, определенных президентом, и др.
На соцполитику предусмотрели свыше 22 трлн руб. на 3 года. Это среди прочего индексация пенсий, пособий, поддержка семей с детьми, гарантии военнослужащим и членам их семей.
ЕФС-1 дополнили данными об 1 сотруднике, не включенными ранее из-за техошибки: суд отменил штраф
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 62
Работодатель сдал годовой отчет ЕФС-1 в срок. Потом, за пределами срока, он дополнил отчет (подр. 1.2 разд. 1) сведениями об 1 сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.
СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что правило о неприменении санкций при уточнении сведений до обнаружения ошибки фондом не действует, потому что ранее сведения по этому сотруднику не подавали.