Минтруд обновил порядок подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 71
Порядок устанавливает правила подтверждения ОВЭД юрлица по месту нахождения его обособленного подразделения, а также выделения структурных подразделений страхователя в самостоятельные классификационные единицы для определения класса профессионального риска вида экономической деятельности и соответствующего этому классу размера страхового тарифа.
Если за предшествующий год у обособленного подразделения страхователя изменился ОВЭД, обособленное подразделение представляет в территориальный орган СФР по месту своей регистрации документы согласно утвержденному перечню в срок не позднее 15 апреля.
Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 72
Дополнительную работу возлагают на специалиста, как правило, только с его согласия и за доплату. Однако заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору. Ведомство пояснило, что в таком случае его согласие отдельно брать не нужно.
Отметим, сходное мнение Роструд уже высказывал.
Бабушка в отпуске по уходу за внуком: когда появится право на пособие по уходу за ним, пояснил СФР
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 131
Фонд напомнил, что матери вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо пособие по уходу за ребенком. То есть получать одновременно два вида пособий за тот же период нельзя.
Значит, если бабушка оформила отпуск по уходу за внуком, ее право на пособие по уходу за ним возникнет по окончании отпуска по беременности и родам у его матери.
Дистанционщик отказался ехать в командировку – суды согласились с увольнением за прогул
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 69
Сотрудник работал удаленно. Его направили в командировку в другой город на встречу с руководителем, ознакомили с приказом, выдали билеты и ваучеры для проживания. Специалист отказался ехать. Его уволили за прогул.
Апелляция и кассация согласились с наказанием. Направлять в командировки можно в том числе дистанционщиков. Специалист не относился к категории работников, которые могут отказаться от поездки (инвалиды, женщины с детьми до 3 лет и др.).
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 60
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
Три инстанции встали на сторону работодателя. Он не обязан заключать трудовой договор с конкретным кандидатом и вправе сам принимать кадровые решения.
Суды согласились с наказанием за отказ от медосмотра
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 74
Специалиста, должность которого связана с вредными условиями труда, направили на периодический медосмотр. Провести его не смогли, поскольку работник не подписал согласие на медицинские вмешательства. Специалиста отстранили от работы и вынесли замечание. Действия организации он оспорил.
Три инстанции поддержали работодателя. Сотруднику следовало пройти медосмотр по направлению организации, эта обязанность предусмотрена в должностной инструкции.
Роструд: день прогула сдвигает рабочий год для отпуска
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 67
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям финансового рынка
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2031 г.
Документ: Приказ АНО НАРК от 03.10.2025 N 149/25-ПР
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в электроэнергетике
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 71
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2026 г. и действует до 1 марта 2032 г.
Документ: Приказ АНО НАРК от 03.10.2025 N 153/25-ПР
Дополнительно
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 69
С 1 марта 2026 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Специалист по проектированию, техническому перевооружению, реконструкции и модернизации технологических комплексов литейного производства» Приказ Минтруда России от 05.09.2025 N 533н
Обновлен профессиональный стандарт «Специалист по конструированию радиоэлектронных средств» Приказ Минтруда России от 08.09.2025 N 538н
С 1 марта 2026 г.
Консультации, статьи
- 21.10.2025
- < 1 мин.
- 68
Готовое решение: Как с 27 октября 2025 г. организации с обособленными подразделениями подтвердить в СФР основной вид деятельности (КонсультантПлюс, 2025)
Статья: Дистанционный работник покинул пределы РФ: можно ли его уволить? (Рябинин В.) («Малый бизнес: учет, налоги, право», 2025, N 4)
Статья: Анализ судов с «декретницами» (Зеленая У.) («Трудовое право», 2025, N 9)
Статья: Кадровые случаи с наставниками, удаленщиками, сменщиками, надомниками (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2025, N 15)
Статья: Сколько хранить отдельные приказы (Иритикова В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 8)
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению (Славинская А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 8)
Статья: Как без рисков разделить отпуск на части (Андреева В.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 8)
Статья: Продление отпуска из-за больничного: 3 нестандартные ситуации (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 15)
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 15)
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2025, N 15)
Статья: Когда суд может признать срочный трудовой договор бессрочным, а когда нет (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 15)
Статья: Микс вопросов-ответов на «командировочную» тему (Овчинникова И.В.) («Главная книга», 2025, N 15)