Архив новостей

На периодическом медосмотре у водителя выявили противопоказания к работе, о чем составили заключение. Сотрудника отстранили, уведомили об отсутствии подходящих по здоровью вакансий, а затем уволили. Заключение врачебной комиссии по результатам экспертизы профпригодности тоже получили, но уже после того, как расторгли трудовой договор.

При повторном рассмотрении суды признали действия организации незаконными.

Читать далее…

Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.

Подобное разъяснение Роструд уже давал. Ведомство отмечало, что при подсчете стажа учитывают прогулы не менее одного дня.

Читать далее…

С 1 марта 2026 г. вводится профессиональный стандарт «Специалист по проектированию аналого-цифровых радиоэлектронных средств» Приказ Минтруда России от 27.08.2025 N 515н

С 1 марта 2026 г. вводится профессиональный стандарт «Специалист по проектированию радиоэлектронных средств на основе программируемых логических интегральных схем и микроконтроллеров Приказ Минтруда России от 27.08.2025 N 516н

С 1 марта 2026 г.

Читать далее…

Статья: Запрашивание письменных объяснений у работников во время их нетрудоспособности (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Отправили работнику уведомление о получении трудовой книжки на старый адрес. Ждать ли ответственности? (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Досрочное прекращение временного перевода (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Исправления в трудовой книжке и книге учета трудовых книжек при отмене увольнения (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Ошибки, допускаемые при «отпрашиваниях» с работы и их отработке (Кожевникова С.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без «отработки» (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Неполное рабочее время: так просто и так сложно (Матвейчук Т.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Различия двух видов премий в ТК РФ: «зарплатных» и «поощрительных» (Ливена С.В., Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Перезаключение договоров о материальной ответственности (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Описание трудовых обязанностей работников в документах (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2025, N 7)

Статья: Работник скрыл «больничный» при увольнении.

Читать далее…

С 14 октября 2025 года надзорные органы должны соблюдать общую для разных видов контроля максимальную периодичность проведения визитов на объектах трех категорий риска и двух классов производственной опасности:

• значительный риск и III класс опасности – раз в 3 года;
• средний риск и IV класс опасности – раз в 5 лет;
• умеренный риск – раз в 6 лет.

Читать далее…

В список видов объектов, которые можно расположить на государственных или муниципальных землях без предоставления участков и сервитутов, с 10 октября 2025 года войдут:

• любые нестационарные кафе, а не только сезонные (летние), как сейчас. Исключение – объекты в лесном фонде;
• временные сооружения и конструкции для культурных мероприятий.

Читать далее…

Оптимизация и автоматизация выдачи лицензий и других разрешений продолжится до конца 2028 года. С 12 октября 2025 года новая цель эксперимента – внедрить и отработать механизм, по которому с помощью единого запроса на Госуслугах можно получить сразу несколько разрешений. Их перечислит межведомственная спецгруппа.

Читать далее…

Принимать решение о выдаче лицензии на управление МКД будет орган жилищного госнадзора. Он сделает это не позже 10 рабочих дней с даты приема заявления с приложениями к нему. Срок могут продлить не более чем на 5 рабочих дней, если орган не получит запрошенные по межведомственному электронному взаимодействию документы или сведения для оценки соответствия соискателя ряду требований.

Читать далее…

Ведомства советуют компаниям, акции которых допущены к торгам (или планируются к допуску), для эффективного взаимодействия с миноритариями-физлицами:

• сформировать спецкомитет при совете директоров;
• вступить в программу создания акционерной стоимости;
• активно вести соцсети, блоги и прочие ресурсы с обратной связью;
• выпускать пресс-релизы, презентации, подкасты, проводить телефонные конференции и т.д.;
• разместить на своем сайте и обновлять календарь инвестора с планами на ближайшие полгода и архивами материалов о мероприятиях как минимум за последние 12 месяцев;
• разработать образовательные программы и проводить обучение по темам деятельности компании, а также по корпоративному управлению, основам инвестиций в долевые инструменты и финансовой грамотности;
• назначить ответственное за взаимодействие лицо или подразделение, а совету директоров – утвердить и обновлять регламент такой работы.

Читать далее…

Предельную сумму основного долга компании или ИП по микрозаймам перед одной МФО планируют увеличить до 15 млн руб. Пока ограничение – 5 млн руб.

По договорам потребзайма и полученным правам (требованиям) по ним МФО будут не вправе заключать:

• соглашения о новации обязательств в такой же новый договор между теми же лицами;
• допсоглашения, по которым в основной долг включают суммы непогашенных процентов, финансовых санкций и ряда других платежей.

Читать далее…