УТВЕРЖДЕНЫ НОВЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКИХ КОНКУРСОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 70
Приказом утверждены:
- Положение о Всероссийском конкурсе «Лучший специалист по охране труда»;
- Положение о Всероссийском конкурсе «Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда»;
- Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшие цифровые решения по охране труда»;
- Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда»;
- Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда»;
- Положение о Всероссийском конкурсе «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда».
ПРОЕКТ О ВНЕОЧЕРЕДНОМ МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИИ ВОДИТЕЛЕЙ ПРОШЕЛ ГОСДУМУ
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 65
Депутаты одобрили в третьем чтении проект, который конкретизирует порядок направления водителей на внеочередное медосвидетельствование. Установили срок для его прохождения – 3 месяца. Новшества планируют ввести с 1 марта 2027 года.
Основания для направления
Медорганизация направит водителя на внеочередное освидетельствование в таких случаях (пп. «г» п.
РЕКОМЕНДАЦИИ К СЕЗОНУ ГРИППА, ОРВИ И КОРОНАВИРУСА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ПРОЕКТ РОСПОТРЕБНАДЗОРА
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 65
Руководителям компаний на 2025 — 2026 годы, как и в прошлом сезоне, хотят посоветовать организовать иммунизацию персонала против гриппа. Также отметят, что важно не допускать переохлаждения тех, кто выполняет обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи (п. п. 5.1 и 5.2 проекта).
ДАНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО НЕКОТОРЫМ ВОПРОСАМ БЕЗОПАСНОСТИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ, НА КОТОРЫХ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ПОДЪЕМНЫЕ СООРУЖЕНИЯ
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 73
Рассмотрены, в частности, следующие вопросы:
— можно ли работать обученному сотруднику организации на арендованной автовышке;
— допускается ли включение в состав одной бригады по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности работников разных организаций, а также несет ли в этом случае производитель работ (руководитель бригады) ответственность за членов бригады, которые не являются работниками его организации.
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ НА СКЛАДАХ: МЧС РАЗЪЯСНИЛО НЮАНСЫ ОБУСТРОЙСТВА ДВЕРНЫХ ПРОЕМОВ
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 74
Ведомство напомнило, как соблюдать отдельные требования сводов правил о системах противопожарной защиты (СП 1.13130.2020 и СП 4.13130.2013).
Так, в наружных стенах складов в местах, где оборудуют поперечные проходы в стеллажах, нужно предусматривать дверные проемы. Данное правило следует выполнять независимо от того, есть ли на складе иные эвакуационные выходы.
КОНСУЛЬТАЦИИ
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 62
Вопрос: Обязан ли работодатель применять результаты специальной оценки условий труда и ознакомить с ними работников, если им подан иск в суд об обжаловании результатов СОУТ? (Консультация эксперта, 2025)
Вопрос: Какие документы в обязательном порядке должны быть у работодателя (микропредприятие) по охране труда? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025)
СТАТЬИ
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 64
Статья: Доплата за вредные условия труда при непостоянной вредности (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2025, N 18)
ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 58
Форма: Инструкция по охране труда для электромеханика судового (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
ВИДЕОСЕМИНАР
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 58
Журавлева Ирина Витальевна СПЕЦОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Кто из работодателей обязан проводить спецоценку и как часто? Какие организации вправе оказывать такие услуги? Как возместить из бюджета часть потраченных на СОУТ средств? Что изменилось в правилах проведения спецоценки?
Новый общероссийский классификатор профессий и должностей заработает с 1 января 2026 года
- 30.06.2025
- < 1 мин.
- 62
Взамен классификатора ОК 016-94, который действует почти 30 лет, приняли новый – ОК 016-2025. Он также состоит из 2 разделов: профессии рабочих и должности служащих.
С помощью классификатора решают в том числе задачи, которые связаны с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации.