Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года – январь 2025 года
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 79
Роструд разъяснил, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Считают ли производственной травму, которая произошла в здании организации до начала работы?
Нужно ли на лицевой стороне личной карточки учета выдачи СИЗ указывать их конструктивные особенности
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 73
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли при заполнении личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) на лицевой стороне указывать конструктивные особенности СИЗ.
Ведомство отмечает, согласно пункту 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, выдача работникам и возврат ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).
1 марта вводится ГОСТ по пожарной безопасности
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 76
Стандарт 2010 года о процедурах управления пожарными рисками на предприятии — «ГОСТ Р 51901.10-2009/ISO/TS 16732:2005. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Процедуры управления пожарным риском на предприятии» (утв. и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 15.12.2009 N 1242-ст) — с 1 марта 2025 года утратил силу.
Его заменили на ГОСТ Р ИСО 16732-1-2024.
Консультации
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 77
Вопрос: Какие правила по охране труда должны соблюдаться при работе с подъемными сооружениями? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)
Вопрос: В течение какого времени должна назначаться проверка знаний в Ростехнадзоре после подачи заявления? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
Статьи
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 76
Статья: Рекомендации по управлению профессиональными рисками в образовательных организациях (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Система управления охраной труда в организации: цели, структура, порядок функционирования (Гущин Г.В.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Правила разработки и оформления инструкций по охране труда (Ларин А.И.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Нарушение требований охраны труда — повод к снижению премии?
Обновлен перечень должностей служащих Банка России, при приеме на которые и при замещении которых необходимо представлять сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 76
Настоящее Указание вступает в силу со дня его официального опубликования. Со дня вступления в силу настоящего Указания признано утратившим силу Указание Банка России от 3 октября 2022 года N 6289-У.
Документ: Указание Банка России от 13.01.2025 N 6990-У
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили – суды не поддержали работодателя
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 72
Сотрудника уволили по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, а на следующий день опять приняли на работу. Новый трудовой договор заключили на определенный срок, который позже продлили. К
огда он истек, пенсионера уволили. Он оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что прием работника по срочному трудовому договору и увольнение в связи с окончанием его действия незаконны.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 года
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 71
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, выдаче документов работнику, премировании, явке в отдел кадров и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли сократить учебный отпуск?
Учебный отпуск меньшей длительности, чем указано в справке-вызове, закону не соответствует.
Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 84
Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения).
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений
- 03.03.2025
- < 1 мин.
- 66
У работодателей осталось несколько дней, чтобы проверить документы с руководителями структурных подразделений и добавить новое основание срочности, если таковое есть.
В ТК РФ уточнили: по соглашению сторон срочные трудовые договоры можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом.
Это основание нельзя применять при приеме руководителя структурного подразделения.