МЧС утвердило индикатор риска для изготовителей средств пожарной безопасности и пожаротушения
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 85
С 26 января 2025 года расширяется перечень индикаторов риска, которые инспекторы выявляют в рамках федерального пожарного госнадзора.
Новый показатель касается тех, кто производит средства пожарной безопасности и пожаротушения и при этом обязан соблюдать требования соответствующего техрегламента ЕАЭС. Речь идет, например, о такой продукции:
- переносные и передвижные огнетушители, пожарные извещатели и оповещатели;
- огнетушащие вещества (порошки, пенообразователи, смачиватели и др.);
- средства огнезащиты кабелей, древесины, стальных и железобетонных конструкций;
- автономные устройства пожаротушения;
- пожарные автомобили, автоподъемники, автолестницы;
- спецодежда и СИЗ пожарных.
Вправе ли работодатель проводить вводный инструктаж в день трудоустройства
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 96
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель провести вводный инструктаж по охране труда в день трудоустройства работника и со следующего дня направить его на обучение.
Ведомство отмечает, что согласно правилам обучения по охране труда, утвержденным правительственным постановлением от 24.12.2021 № 2464, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Письма ведомств
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 97
Вопрос: Об установлении срока эксплуатации СИЗ, для которых указана норма выдачи «до износа». (Письмо Минтруда России от 16.12.2024 N 15-2/ООГ-3845)
Вопрос: Об установлении надбавки за работу во вредных условиях труда и ее учете при расчете квартальных премий. (Письмо Минтруда России от 04.12.2024 N 15-1/ООГ-3720)
Консультации
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 80
Вопрос: Должны ли врачи — работники организации, оказывающей телемедицинские услуги (дистанционное консультирование без личного приема пациентов), проходить медицинские осмотры? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)
Формы документов
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 87
Форма: Положение об управлении профессиональными рисками в сфере охраны труда (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Форма: План управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя (образец заполнения) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Форма: Инструкция по охране труда для контролера отдела технического контроля (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда при кошении травы (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для медицинской сестры стерилизационной (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
СФР указал, где для оплаты дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами отражать их СНИЛС
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 86
Страхователь указывает в заявлении, которое подает в фонд, СНИЛС ребенка-инвалида для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней.
В форме заявления работника о предоставлении таких дней нет поля для указания СНИЛС ребенка. СФР считает, что работник может внести его в раздел со сведениями, которые сообщает работодателю.
Пособие при рождении: фонд взыскал с организации переплату, возникшую из-за ошибки в фамилии ребенка
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 82
СФР дважды перечислил пособие при рождении ребенка. Так вышло потому, что организация передала 2 реестра сведений для выплаты: с ошибкой в фамилии ребенка и с исправленными данными.
Страховщик хотел взыскать переплату с организации. Она же полагала, что фонд сам виноват в переплате, так как не проверил полученные документы.
Нельзя применить взыскание за отказ от проверки на полиграфе, считает Минтруд
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 84
Закон не регламентирует использование полиграфа работодателями. Отказ от проверки на нем не может повлечь последствий для сотрудника. Это не повод, чтобы объявить ему дисциплинарное взыскание.
Отметим, проверить работника на полиграфе можно только с его согласия. На это указывал в том числе 6-й КСОЮ.
Станет больше случаев, когда работник может взять отпуск за свой счет, – проект прошел первое чтение
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 81
В ТК РФ планируют закрепить случаи, когда нужно давать неоплачиваемый отпуск для ухода за раненым или тяжелобольным членом семьи по медзаключению. Работники смогут использовать до 35 календарных дней в году. Такой отпуск вправе будут брать родители и супруги военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других сотрудников, если те получили ранение, контузию, увечье либо заболевание при исполнении обязанностей (п.
Роструд пояснил, когда внешний совместитель должен работать во время отпуска по основному месту
- 28.01.2025
- < 1 мин.
- 83
Если на работе по совместительству отпуск у сотрудника короче, чем по основному месту, то по его просьбе предоставляют отдых за свой счет. Однако, когда он не хочет брать дни без сохранения зарплаты, работодатель не может дать их по своей инициативе.
Ведомство отметило, что в такой ситуации специалисту придется трудиться по внешнему совместительству во время отпуска на основной работе.