Архив новостей

С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 Г. ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ СВОД ПРАВИЛ «СИСТЕМЫ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ. КОНСТРУКЦИИ СТАЛЬНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ. НОРМЫ И ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОГНЕСТОЙКОСТИ»

Настоящий свод правил устанавливает правила обеспечения огнестойкости несущих стальных строительных конструкций из горячекатаного проката по признаку потери несущей способности для жилых, общественных и производственных зданий и сооружений.

Подробнее в документе: Приказ МЧС России от 03.07.2026 N 505

ДАНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И ЭКСПЛУАТАЦИИ СИСТЕМ ПЕРЕДАЧИ ИЗВЕЩЕНИЙ О ПОЖАРЕ

Организация функционирования и эксплуатация систем передачи извещений о пожарах, в том числе и радиосистемы передачи извещений «Стрелец-Мониторинг», регламентирована Техническим регламентом о требованиях пожарной безопасности, а также организационными и распорядительными документами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, изданными в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

Читать далее…

МЧС: РЕАГИРОВАНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ НА СООБЩЕНИЕ О ПОЖАРЕ (ЛОЖНОЕ), В ХОДЕ КОТОРОГО НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ СПАСЕНИЕ ЛЮДЕЙ И ИМУЩЕСТВА, ЛИКВИДАЦИЯ ПОЖАРА, АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ, ФАКТИЧЕСКИ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ТУШЕНИЕМ ПОЖАРОВ, НА КОТОРОЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ПРИНЦИП БЕЗВОЗМЕЗДНОСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ

Факты ложных срабатываний систем пожарной сигнализации свидетельствуют о непринятии на объектах защиты комплекса мер, предусмотренных нормативными документами (нормативными правовыми актами) по пожарной безопасности.

Руководители организаций, осознавая, что формирование системами пожарной сигнализации тревожных сообщений повлечет немедленное реагирование подразделений пожарной охраны, обязаны принимать меры по недопущению ложных срабатываний систем пожарной сигнализации.

Читать далее…

ДАНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ВОПРОСУ СЕРТИФИКАЦИИ СИСТЕМ ПЕРЕДАЧИ ИЗВЕЩЕНИЙ О ПОЖАРЕ

Система передачи извещений о пожаре (далее — СПИ) является объектом технического регулирования технического регламента «О требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения» (ТР ЕАЭС 043/2017) (далее — технический регламент) и подлежит обязательному подтверждению соответствия в форме сертификации.

Общие технические требования и методы испытаний СПИ и их компонентов установлены ГОСТ 34701-2020 «Системы передачи извещений о пожаре.

Читать далее…

МИНЗДРАВОМ НАПРАВЛЕНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ ИСТОЧНИКАХ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Рекомендации по организации наставничества в сфере здравоохранения направлены письмом Минздрава России от 07.05.2026 N 16-3/И/2-8110.

В рекомендациях отмечается, что оплата труда наставника зависит от того, является ли наставничество частью его трудовой функции или отдельным поручением руководителя (дополнительной работой).

В случае, когда наставничество является дополнительным поручением работодателя, размеры и условия выплат устанавливаются трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

Читать далее…

СУДЫ ПОДДЕРЖАЛИ ОРГАНИЗАЦИЮ, КОТОРАЯ ЗАПРОСИЛА У СОТРУДНИКА ПАРОЛЬ ОТ РАБОЧЕГО КОМПЬЮТЕРА

От сотрудника по электронной почте потребовали предоставить пароль от офисного компьютера. Его хотели использовать в рабочих целях для вновь прибывших специалистов. Сотрудник в этот период был на больничном. Требование организации он счел незаконным.

Суды сошлись во мнении: просьба работодателя сообщить пароль правомерна. Компьютер предоставили специалисту для исполнения трудовых обязанностей.

Читать далее…

ЧТО ВАЖНОГО ПРОИЗОШЛО ДЛЯ КАДРОВИКА ЗА ЛЕТО

Опубликованы поправки к ТК РФ о стажировке. Скорректировали правила обучения и проверки знаний по охране труда. Отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов нужно подавать по обновленной форме. Эти и другие наиболее важные события лета для специалиста по кадрам рассмотрим в нашем обзоре.

Изменения законодательства

В ТК РФ включат понятие стажировки в сфере труда и предусмотрят ее особенности.

Читать далее…

РАБОТНИК СЧЕЛ, ЧТО ПОСЛЕ ПЕРЕВОДА ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПЕРЕСТАЛ БЫТЬ СРОЧНЫМ, – СУДЫ НЕ СОГЛАСИЛИСЬ

Сотрудника микропредприятия уволили из-за окончания срока трудового договора. Он оспорил действия организации. Среди прочего специалист указал, что после перевода на другую работу условие о срочности договора перестало действовать.

Три инстанции признали увольнение законным. Организация включена в реестр как микропредприятие, что позволяло ограничить срок действия договора.

Читать далее…

Рубрики