ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ УЧЕТА: КАЗНАЧЕЙСТВО УТВЕРДИЛО МЕТОДЫ ОЦЕНКИ, ПОРЯДОК ПРИЗНАНИЯ И ВЫБЫТИЯ ОБЪЕКТОВ
- 10.09.2024
- < 1 мин.
- 89
На замену особенностям ведения централизованного бухучета Казначейство установило методы оценки объектов бухучета, порядок их постановки на учет и выбытия, а также иные способы ведения бухучета. Эти правила применяют при централизации учета. Отдельные нормы предусмотрены, например:
- для нефинансовых активов (ОС, НМА, непроизведенных активов, материальных запасов и др.);
- финансовых активов;
- расчетов по администрируемым доходам бюджетов;
- разных операций (по управлению остатками, по поступлению и распределению доходов от таможенных пошлин и др.);
- обязательств (по зарплате, обязательным платежам в бюджеты и др.);
- расходов будущих периодов.
ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ: СУД ВЗЫСКАЛ ПЛАТУ, ПОСКОЛЬКУ ГРАЖДАНИН РАБОТАЛ В ГОСОРГАНЕ НЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
- 10.09.2024
- < 1 мин.
- 94
Гражданин заключил с госорганом договор о целевом обучении, по которому должен был освоить программу по специальности «Медико-профилактическое дело». После успешной итоговой аттестации и получения диплома он был обязан в течение месяца заключить трудовой договор.
Пока шло обучение, гражданин проходил госслужбу в должности специалиста 1 разряда (на летних каникулах 2 недели) и делопроизводителя (около года, а потом больше 2 месяцев во время выпуска).
СФР ПОЯСНИЛ, МОГУТ ЛИ ВЫПЛАТИТЬ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НА КАРТУ СУПРУГА ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА
- 10.09.2024
- < 1 мин.
- 92
Для получения пособия застрахованное лицо подает страхователю сведения и документы, если у последнего их нет. На это указано в правилах получения СФР сведений.
В этих сведениях есть персональные данные застрахованного и реквизиты для перечисления выплаты. Если сведения о получателе пособия не будут совпадать с данными получателя в банке, операцию отклонят.
СУД ВЗЫСКАЛ ПЕРЕПЛАТУ БОЛЬНИЧНОГО С РАБОТОДАТЕЛЯ, ПОСКОЛЬКУ ТОТ НЕ УКАЗАЛ В РЕЕСТРЕ ИНВАЛИДНОСТЬ
- 10.09.2024
- < 1 мин.
- 91
При проверке СФР выяснил, что у застрахованного была инвалидность. Однако в электронных реестрах, которые направил страхователь, эта информация не указана. Работодатель настаивал, что не знал об инвалидности сотрудника. Фонд начислил штраф и решил через суд вернуть переплату пособия по больничному.
Первая инстанция и апелляции согласились с проверяющими: из документов нельзя установить, что общество запрашивало, а работник скрыл сведения об инвалидности.
УМЕНЬШЕНИЕ ТАРИФА: СУД ПОДТВЕРДИЛ, ЧТО СФР ДОЛЖЕН ВЕРНУТЬ ИЗЛИШНЕ ВЗЫСКАННЫЕ ВЗНОСЫ С ПРОЦЕНТАМИ
- 10.09.2024
- < 1 мин.
- 90
Повышенный тариф страховых взносов уменьшил суд. Фонд вернул излишне взысканные взносы, но не выплатил проценты. Страхователь обратился в суд. Три инстанции его поддержали.
Суды посчитали начисление процентов правомерным. Они излишне взысканы, а не излишне уплачены по уведомлению фонда.
ВИДЕОСЕМИНАР
- 10.09.2024
- < 1 мин.
- 91
Крутякова Татьяна Леонидовна УПЛАТА НДС НАЛОГОВЫМ АГЕНТОМ ПРИ ПОКУПКЕ У ИНОСТРАННОГО ЛИЦА
Лектор расскажет об исполнении обязанности налогового агента по НДС при приобретении товаров (работ, услуг) у иностранного контрагента. Разъяснит, в каких случаях такие обязанности возникают, а в каких – нет. Особое внимание уделит практическим примерам.
ОБЗОРЫ
- 10.09.2024
- < 1 мин.
- 90
ОБЗОР: «ДЕКЛАРАЦИЯ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ: ФНС ХОЧЕТ СКОРРЕКТИРОВАТЬ ФОРМУ» (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2024)
ОБЗОР: ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РАБОТЕ БУХГАЛТЕРА УЧРЕЖДЕНИЯ ЗА ЛЕТО (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2024)
КВОТЫ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ: С 1 СЕНТЯБРЯ 2024 ГОДА ВСТУПЯТ В СИЛУ НОВЫЕ
- 05.09.2024
- < 1 мин.
- 89
Регионы установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, – от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
Сейчас такие значения применяют для организаций, где более 100 работников. При численности от 35 человек субъекты РФ могут вводить квоту до 3%, но делают это не все.
ДОСРОЧНО ПРЕКРАТИТЬ ПОЛНОМОЧИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ РЕШИЛИ, ПОКА ТОТ БОЛЕЛ, — СУДЫ НАРУШЕНИЙ НЕ УВИДЕЛИ
- 05.09.2024
- < 1 мин.
- 97
В день внеочередного общего собрания участников ООО гендиректор открыл больничный. На этом собрании решили в том числе досрочно прекратить его полномочия и расторгнуть с ним трудовой договор. Приказ об увольнении издали, когда гендиректор вышел на работу. Действия общества он оспорил.
Суды пришли к выводу: процедуру расторжения трудового договора не нарушили.
СУДЫ НЕ ПОДДЕРЖАЛИ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИТОГАМ ИСПЫТАНИЯ НА ОСНОВЕ ДАННЫХ С ПЛАТФОРМЫ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ ЗАДАЧ
- 05.09.2024
- < 1 мин.
- 92
Специалиста уволили за неудовлетворительный результат испытания. Указали, в частности, что он нарушал сроки выполнения поручений, неверно составлял документы. Увольнение сотрудник оспорил.
В суд работодатель представил распечатки сообщений с электронной платформы, которую он использовал для планирования и постановки задач. Они подтверждали, что специалист плохо исполнял обязанности. Служебные или докладные записки не предъявили.
