Архив новостей

Специалист оспаривал сокращение. В суде он среди прочего указал, что ему предложили не все вакансии для перевода.

Три инстанции встали на сторону работодателя. Процедуру увольнения он не нарушил. Должность работника, который находится на СВО, не считают вакантной. Ее при сокращении предлагать не обязаны.

💡 Отметим, сходный вывод по должностям, занятым мобилизованными работниками, сделал 2-й КСОЮ.

Читать далее…

При выездной проверке СФР установил, что организация принимала на работу сотрудниц незадолго до декретного отпуска. Часть из них была уволена по окончании декрета. Фонд посчитал такие трудовые отношения формальными. Выплаты пособий по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним неправомерны.

Страхователь с этим не согласился.

Читать далее…

Предложили утвердить, в частности, новые формы, по которым ведомству сообщают о приеме на работу иностранцев и об их увольнении. От действующих они отличаются мало. Среди прочего могут потребовать в уведомлении о заключении трудового договора указывать срок его действия (приложения N 7 и 8 к проекту приказа).

Планируют обновить также форму сообщения о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранцу.

Читать далее…

Работодатель сдал годовой отчет вовремя. За пределами срока он дополнил отчет (подраздел 1.2 раздела 1) сведениями об одном сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.

СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что подачу сведений о страховом стаже на одного работника вместо данных о другом нельзя считать исправлением ошибки.

Читать далее…

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является повышение качества данных и информационных объектов и рост эффективности их использования при осуществлении профессиональной деятельности.

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, другие характеристики. Настоящий приказ действует до 1 сентября 2032 г.

Документ: Приказ Минтруда России от 10.02.2026 N 61н

Целью профессиональной деятельности данных специалистов является в числе прочего повышение готовности органов местного самоуправления и служб муниципального образования к реагированию на угрозы возникновения или возникновение чрезвычайных ситуаций (происшествий).

Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.

Читать далее…

Статья: «Отгулы», заработанные до и после 1 марта (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2026, N 2)

Статья: Конституционный Суд РФ о компенсации дней отдыха вахтовикам при увольнении до окончания вахты (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2026, N 2)

Статья: Чек-лист выплат работнику при увольнении (Залеская М.) («Практическая бухгалтерия», 2026, N 2)

Статья: Увольнение по электронной почте.

Читать далее…

Документ определяет основы правового регулирования и функционирования национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Его цель – обеспечить прозрачный и эффективный ввоз товаров из ЕАЭС, повысить налоговую дисциплину и исключить нелегальный оборот продукции.

Вначале CПOT будут применять к товарам, ввозимым в РФ из ЕАЭС автотранспортом. Затем правительство сможет распространить ее и на поставки иными видами транспорта.

Читать далее…

За несоблюдение, например, правил пересечения границы РФ должностные лица заплатят от 100 тыс. до 250 тыс. руб., а компании – от 1 млн до 2,5 млн руб. Сейчас штрафы такие: от 30 тыс. до 50 тыс. руб. – для первых, от 400 тыс. до 800 тыс.

Читать далее…

Планируют расширить перечень собственного имущества граждан, на которое нельзя обратить взыскание по исполнительным документам. В список включат единственное ТС многодетной семьи должника, если оно подлежит госрегистрации.

Также запретят обращать взыскание на участок, который должник получил бесплатно в рамках соцподдержки многодетных. То же касается доли в праве на такую землю.

Читать далее…