Формы документов
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 88
Консультации, статьи
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 88
Видеосеминар
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 87
Рыжова Надежда Борисовна УНИВЕРСАЛЬНАЯ СТОИМОСТНАЯ ПРЕДКВАЛИФИКАЦИЯ УЧАСТНИКОВ ЗАКУПОК
В каких случаях заказчик обязан установить дополнительные требования к участникам закупки? Как участнику подтвердить соответствие этим требованиям? Каков порядок получения и проверки информации комиссией заказчика при рассмотрении заявки участника?
Госзакупки судебная практика
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 87
Требование: О взыскании убытков, составляющих разницу между ценой работ по замещающей сделке и ценой расторгнутого контракта.
Обстоятельства: Заказчик указал, что им было принято решение о расторжении контракта в одностороннем порядке в связи с нарушением подрядчиком сроков выполнения работ.
Гособоронзаказ судебная практика
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 99
Требование: О взыскании задолженности по договору поставки, неустойки.
Обстоятельства: Цессионарий, которому передано право требования задолженности по договору, ссылается на непогашение долга.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку договор поставки заключен во исполнение государственного контракта по государственному оборонному заказу, отсутствуют доказательства открытия цессионарием специального банковского счета для проведения банковских операций в рамках оборонного заказа, договор цессии заключен в обход установленного запрета, в связи с чем является ничтожной сделкой.
Пособия: суд не взыскал расходы из-за ошибочного кода подчиненности в сведениях от страхователя
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 90
При подаче сведений о больничных страхователь указал неверный код подчиненности. Получилось так, что один из филиалов представил сведения на работников другого филиала. Фонд выяснил это при камеральной проверке. Он потребовал возмещения расходов: филиал как самостоятельный страхователь представил недостоверные сведения. Физлица не были его сотрудниками.
Кассация: нельзя лишать работника годовой премии из-за увольнения до конца расчетного периода
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 89
Специалист ушел по своей инициативе в августе. Позже работодатель не включил его в приказ о выплате премии по итогам года. Тот не согласился.
Положение об оплате труда устанавливало, что те, кто уволился в течение года, рассчитывать на такое вознаграждение не могут. Исключение: пропорциональная выплата премии, если сотрудник покинул организацию из-за необходимости ухода за ребенком.
Договоры аренды ТС с экипажем суд не признал трудовыми и отказал в начислении взносов на травматизм
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 97
Страхователь заключил несколько договоров аренды автомобилей со своими работниками. Он оплачивал им услуги по управлению ТС и его технической эксплуатации. Фонд посчитал договоры трудовыми и начислил взносы. Свой вывод он обосновал так:
- в предмете договора закрепили трудовую функцию: личное выполнение сотрудником работ определенного рода, а не разового задания заказчика;
- в договорах нет конкретного объема работ;
- отношения длящиеся и не прекращаются после выполнения услуг;
- сотрудники выполняли трудовые функции ежемесячно;
- в актах выполненных работ нет указания на конкретно оказанные услуги, их объем, срок и количество.
Совместителю можно установить гибкий график работы, считает Минтруд
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 87
В законе нет запрета на труд в гибком режиме при совместительстве. Если такой график не закреплен в ПВТР, допустимо ввести его по соглашению сторон трудового договора, пояснило ведомство.
Важно соблюдать ограничения продолжительности работы совместителя. Как правило, она должна составлять не более 4 часов в день.
Отпуск инвалидов, борьба с долгами по зарплате и другие поправки к ТК РФ: проект прошел Госдуму
- 06.08.2024
- < 1 мин.
- 98
Предлагают дополнить ТК РФ нормами об отпуске инвалидов, механизме противодействия долгам по зарплате, контроле за соблюдением коллективных договоров и соглашений. Поправки о временном переводе и предоставлении труда персонала из проекта исключили. Подробнее о новшествах расскажем в обзоре.
Отпуск инвалидов
С 1 сентября 2024 года в ТК РФ хотят зафиксировать, что работникам-инвалидам нужно предоставлять не менее 30 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (п.