СТАТЬИ
- 16.04.2024
- < 1 мин.
- 112
Статья: Медосмотр и работа в один и тот же день (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 3)
Статья: Инструкция по охране труда для заведующего хирургическим отделением («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
Статья: Инструкция по охране труда для заведующего физиотерапевтическим отделением («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)
С 1 ЯНВАРЯ 2025 ГОДА ОБНОВЛЯЮТСЯ ФОРМЫ СОГЛАСИЯ НА РАЗМЕЩЕНИЕ И ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ЕСИА И БИОМЕТРИЧЕСКИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ В ЕДИНОЙ БИОМЕТРИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 81
Установлены формы согласия, представляемого на бумажном носителе либо в форме электронного документа.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 09.04.2024 N 856-р
УТОЧНЕНЫ РАЗЪЯСНЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ДОПУСК К ГОСТАЙНЕ
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 85
Дополнительная ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) устанавливается в том числе за стаж работы на отдельных должностях, при условии, что основной функцией таких специалистов является обеспечение защиты государственной тайны. Теперь уточнено — на выполнение этой функции должна приходиться наибольшая продолжительность рабочего времени.
Также включены положения, устанавливающие порядок документального подтверждения стажа работы в структурном подразделении по защите государственной тайны.
МИНТРУД ПЛАНИРУЕТ ОБНОВИТЬ ПРАВИЛА ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА, ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 75
Подготовлен проект, который заменит собой действующие в настоящее время Правила, утвержденные приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. N 467н.
Согласно проекту страхователь будет самостоятельно определять перечень осуществляемых в текущем календарном году предупредительных мер с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора.
ОПЛАТА СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ: ПОПРАВКИ К ТК РФ ПРИНЯТЫ В ОКОНЧАТЕЛЬНОМ ЧТЕНИИ
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 74
Депутаты приняли закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. Изменения должны внести в ч. 1 ст. 152 ТК РФ.
Работодатели будут оплачивать сверхурочную работу исходя из зарплаты и с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (ст. 1 проекта закона).
В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ НАДО ПОВТОРЯТЬ НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ КАЖДОГО СРОЧНОГО ДОГОВОРА, СЧИТАЕТ МИНТРУД
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 75
Если с работником после окончания срочного договора заключают еще один, то в трудовой книжке следует продублировать запись полного названия организации. Делают это в графе 3 раздела «Сведения о работе».
Указать в трудовой книжке информацию о компании поможет путеводитель по кадровым вопросам.
Документ: Письмо Минтруда России от 01.04.2024 N 14-6/ООГ-1860
Рекомендуем:
Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу
Как бюджетной организации внести в трудовую книжку запись о приеме на работу
МИНТРУД: ЗА ПРОСТУПОК НА РАБОТЕ ПО ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НЕЛЬЗЯ НАКАЗАТЬ ПО ОСНОВНОЙ СТАВКЕ
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 83
Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.
УСТАНОВЛЕН ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ ВДОВЫ ВЕТЕРАНА БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ПОСЛЕ ЕГО СМЕРТИ (ГИБЕЛИ)
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 74
ТК РФ дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий», положениями которой устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
СУДЫ ОТМЕНИЛИ УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ РАБОТНИКА, КОТОРЫЙ НЕ ПОДТВЕРДИЛ ПЛОХОЕ САМОЧУВСТВИЕ БОЛЬНИЧНЫМ
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 75
Медсестра пропустила 2 смены из-за болезненного состояния. Подтвердила это справкой о вызове скорой помощи и направлением на госпитализацию. Так как больничного листа у работницы не было, ее уволили за прогулы. Она обратилась в суд.
Три инстанции указали, что трудовой договор расторгли незаконно. Сотрудница отсутствовала по уважительной причине — из-за ухудшения состояния здоровья.
КАССАЦИЯ УКАЗАЛА, ЧТО НЕЛЬЗЯ ОПЛАЧИВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ ПРЕМИЕЙ
- 15.04.2024
- < 1 мин.
- 75
Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя. Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией. Приказ о дополнительной работе отменили. Сотрудник решил взыскать доплату через суд.
Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала оплате за функции водителя.
