Архив новостей

Минтруд ответил на обращения юридических лиц в отношении порядка проведения инструктажа по охране труда.

Обучение работников охране труда и проверку полученных ими знаний проводят по правилам, утвержденным Правительством РФ.

Установлены требования к юридическим лицам, которые оказывают услуги по обучению работников. Учебу проводят по различным программам.

Читать далее…

Данный документ принят взамен МУ 2.6.1.2838-11 «Радиационный контроль и санитарно-эпидемиологическая оценка жилых, общественных и производственных зданий и сооружений после окончания их строительства, капитального ремонта, реконструкции по показателям радиационной безопасности».

Подробнее в документе:  <Письмо> Роспотребнадзора от 11.03.2024 N 02/4005-2024-32

Вопрос: Какие бывают формы проведения вводного инструктажа, какие бывают методы проведения вводного инструктажа, как оценивается, оформляется и фиксируется результат проверки знаний вводного инструктажа, в каких документах и чьи нужны подписи? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Могу ли я выдавать СИЗ как дежурные, если это не указано в ЕТН?

Читать далее…

Также изменения в сторону увеличения внесены в перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы.

Признается утратившим силу аналогичный Приказ Минтруда России от 24.02.2021 N 85н.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.02.2024 N 79н

Роструд определен в качестве органа, ответственного за размещение сводной информации о трудоустройстве выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам основного общего и среднего общего образования, основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения.

Сводная информация формируется в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Читать далее…

В порядке целевого организованного набора хотят нанимать иностранцев в возрасте от 18 лет, которые законно находятся в РФ и получили разрешение на работу. Его выдадут на срок трудового договора, но не больше чем на 2 года. Чтобы иностранец получил документ, работодатель должен представить в МВД в том числе обязательство оплаты расходов из-за возможного административного выдворения или депортации (п.

Читать далее…

В следующие 3 месяца вас ждут: длинные и не очень праздники, рабочая суббота, вступление в силу документов для железнодорожников и медиков, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях II квартала читайте в обзоре.

Праздники

В связи с майскими праздниками отдыхать будем с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.

Читать далее…

Работодателям нельзя будет расторгать трудовые договоры по своей инициативе с овдовевшими супругами ветеранов боевых действий. Планируется, что запрет действует год после смерти, при условии что овдовевший работник вновь не вступил в брак.

Предусмотрен ряд исключений. Уволить таких сотрудников по инициативе работодателя можно будет, например, при ликвидации организации, грубом или неоднократном проступке.

Читать далее…

Предлагается приостанавливать трудовые договоры работников на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. При этом не будет иметь значения, на какой период заключен контракт. Сейчас меру применяют с отсылкой на норму, по которой такой документ подписывают на год или меньше.

Читать далее…

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках за свой счет, по уходу за ребенком и ежегодном отдыхе, о выходных за сдачу крови, приеме на работу и личных карточках. Подробнее расскажем в обзоре.

Дают ли отпуск без сохранения зарплаты на полдня?

По согласованию с работодателем сотрудник может взять отпуск за свой счет не на целый день.

Читать далее…