Новое в обзорах:
- 20.05.2019
- < 1 мин.
- 222
Новое в законодательстве:
- 20.05.2019
- < 1 мин.
- 217
Нельзя наказать за нарушение норм морали и этики, если оно не связано с трудовой функцией работника
Апелляционное определение Курганского областного суда от 21.03.2019 по делу N 33-797/2019
За какие нарушения можно привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
Новое в законодательстве:
- 20.05.2019
- < 1 мин.
- 219
Пленумом Верховного Суда РФ подготовлены разъяснения особенностей обращения взыскания на средства бюджетов бюджетной системы РФ по судебным актам
ВС РФ: долг не присудят, если не опровергнуты встречные требования и факт направления акта о зачете
Определение ВС РФ от 09.04.2019 N 5-КГ19-13
Новое в законодательстве:
- 20.05.2019
- < 1 мин.
- 218
Правительством РФ установлены приоритеты и целевые ориентиры деятельности до 2024 года
«Единый план по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года»
Минфин хочет расширить перечень иностранных товаров, на которые распространяются условия допуска
Проект приказа Минфина России
При голосовании по вопросу одобрения обществом сделки предлагается не учитывать голоса лиц, заинтересованных в ее совершении, а также голоса подконтрольных им лиц
Проект Федерального закона N 551219-7
Для целей освобождения от НДФЛ 3-летний срок владения недвижимостью предлагается распространить на единственное жилое помещение налогоплательщика
Суд увидел дискриминацию в невыплате премии только тем, кто трудится на квотируемых рабочих местах
Апелляционное определение Омского областного суда от 27.03.2019 N 33-1899/2019
Как выплатить премию работникам
Новое в законодательстве:
- 16.04.2019
- < 1 мин.
- 218
Компании больше не будут сдавать отчет о предпенсионерах
Письмо Роструда от 22.02.2019 N 614-ТЗ
Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
Государственным инспекторам труда даны рекомендации по проведению проверок функционирования системы управления охраной труда и расследований несчастных случаев
Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77
Выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.