Архив новостей - ООО "Консультант-Право"

Унитарным предприятиям могут упростить закупки

24.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
206

Госдума приняла в первом чтении законопроект, упрощающий унитарным предприятиям закупки. Согласно поправкам эти организации смогут по Закону N 223-ФЗ проводить закупки, осуществляемые без привлечения бюджетных средств.

Сейчас такие закупки проводить по Закону N 223-ФЗ могут только унитарные предприятия — аптеки. Остальные унитарные предприятия должны в этом случае применять Закон N 44-ФЗ.

Заказчики по Закону N 223-ФЗ не вправе требовать, чтобы товар поставил производитель или дилер

24.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
202

Заказчик потребовал, чтобы участник закупки являлся производителем товара либо иным лицом, обладающим правом поставлять товар. Это право должен предоставить производитель. По мнению ФАС, такие положения документации нарушают Закон N 223-ФЗ.

Госорган принимал и иную позицию: требование о наличии у участника статуса производителя или дилера правомерно.

Суд указал, что госзаказчикам нельзя искусственно дробить закупку

24.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
197

Заказчик заключил с единственным поставщиком в один день восемь контрактов, каждый на сумму менее 100 тыс. руб., на поставку спортивного инвентаря для одного стадиона. В этот же день поставщик их исполнил. АС Волго-Вятского округа признал такие действия нарушающими Закон N 44-ФЗ и Закон о защите конкуренции.

С 1 июля 2018 года установлены предельные размеры платы, взимаемой операторами электронных площадок, операторами специализированных электронных площадок

24.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
211

Оператор электронной площадки (оператор специализированной электронной площадки) (далее — операторы) вправе взимать плату с лица, с которым заключается контракт по результатам электронной процедуры, в размере, не превышающем: 1% начальной (максимальной) цены контракта (но не более 5 тыс. рублей без учета НДС), а в случае заключения контракта у субъектов малого предпринимательства — в размере, не превышающем 1% начальной (максимальной) цены контракта и не более 2 тыс.

Новое в прессе:

24.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
263

Статья: Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну (Валова Е.А., Кузнецов Ф.В.) («Законность», 2018, N 4) {КонсультантПлюс}}

В статье приводится понятие коммерческой тайны и освещаются некоторые особенности расследования и судебного рассмотрения уголовных дел по ст. 183 УК РФ о незаконном ее получении и разглашении на примере судебной практики Новосибирского областного суда.

Установлены новые размеры предельно допустимой концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны

07.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
272

Утвержденные гигиенические нормативы действуют на всей территории РФ и устанавливают предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Соблюдение гигиенических нормативов является обязательным для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, деятельность которых связана с проектированием производственных зданий, технологическими процессами, оборудованием и вентиляцией, контролем качества производственной среды и профилактикой заболеваний.

Новое в прессе:

07.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
222

Закон при расследовании несчастного случая предписывает определить степень вины работника, что в дальнейшем отражается на размере компенсации.

Между тем, отмечает автор, на практике у судов при разрешении данной категории споров нередко возникают проблемы с квалификацией несчастного случая как связанного с производством. И причиной тому служат прежде всего неправомерные действия самих работников.

Новое в обзорах К+:

07.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
202

«Обзор: Какие условия опасно включать в трудовой договор»

Изменить штатное расписание не значит изменить организационные условия труда

07.05.2018
Оставить комментарий
< 1 мин.
225

Работодатель хотел снизить оклад работнику из-за организационных изменений в компании. За отказ работать в новых условиях сотрудник был уволен.

Мосгорсуд признал увольнение незаконным. Обновление штатного расписания не подтверждает, что в компании поменялись организационные или технологические условия труда. Иных доказательств изменений работодатель не представил.