За I квартал в КонсультантПлюс появилось почти 5 000 новых постановлений судов округов по налогам. Мы отобрали интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об учете расходов при дроблении бизнеса, подаче уточненной декларации неустановленным лицом и не только.
Изменения позволят улучшить налоговые инструменты долгосрочных сбережений. Среди прочего хотят:
учитывать сберегательные взносы работодателей по программе долгосрочных сбережений в расходах по налогу на прибыль. При этом планируют установить лимит – не более 12% от суммы расходов на оплату труда;
освободить эти суммы от обложения взносами в пределах 12% от базы для исчисления взносов по конкретному работнику за расчетный период;
при проверке минимального срока для получения вычета по НДФЛ учитывать факт обращения за выплатой по договору долгосрочных сбережений, а не момент ее назначения;
при переводе средств со счета долгосрочных сбережений на счет по новому договору засчитывать срок старого договора;
в части базы по доходам в виде выплат по договору долгосрочных сбережений ввести ставку НДФЛ в размере 13% (15%) в зависимости от суммы налоговых баз;
распространить возможность получить вычет по долгосрочным сбережениям на взносы по договорам страхования жизни;
сохранить порядок определения базы по НДФЛ для выплат по договорам, заключенным до 31 декабря 2024 года.
СФР обратился в суд, чтобы взыскать штраф за невовремя поданные сведения о застрахованных, поскольку организация добровольно его не уплатила. Директор перечислил санкцию по неверным реквизитам.
На основании поданных страхователем сведений социальный фонд выплатил пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%. Позднее СФР установил, что больничный лист физлицо открыло на 30-й день после увольнения. В реестре сведений бывший работодатель не указал код 47 (заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы).
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работала в двух организациях. В одной компании ей установили неполный рабочий день с 9 до 16 ч, в другой – дистанционную работу по 4 ч.
СФР посчитал, что сокращение рабочей недели формальное. Общая продолжительность работы 10 ч в день не позволяет ухаживать за ребенком в полном объеме.
Налоговый орган доначислил организации налог на прибыль. Он посчитал, что она с подконтрольными лицами создала схему ухода от налогов и искусственно увеличила расходы. Налогоплательщик оспорил решение. Он сослался в том числе на отказ в возбуждении уголовного дела.
Суды признали сделки мнимыми. Отказ в возбуждении уголовного дела не доказывает неправомерность решения инспекции.
Среди прочего в ФСБУ 4/2023 планируют скорректировать одно из условий представления актива в балансе как оборотного (пп. «а» п. 1 проекта изменений). Так, он должен предназначаться для использования или продажи в течение обычного операционного цикла или периода не более 12 месяцев. Сейчас актив признают таковым, если он предназначен для использования или продажи в течение менее чем 12 месяцев или обычного операционного цикла свыше 12 месяцев.
Разъяснения касаются заполнения расчета 6-НДФЛ и уведомления об исчисленном НДФЛ в части районных коэффициентов и процентных надбавок к доходам дистанционных работников – резидентов РФ.
В расчете и уведомлении по НДФЛ, который удержали из доходов в виде районных коэффициентов и надбавок к зарплате, указывают:
Право учредителя на долю в уставном капитале – это имущественное право. При его безвозмездной передаче возникает доход в натуральной форме.
В НК РФ нет спецпорядка для определения базы при дарении такого права. Ее рассчитывают на дату получения дохода по правилам для сделок между взаимозависимыми лицами.