Руководитель - ООО "Консультант-Право"

До конца 2025 года продлеваются правила предоставления госгарантий по кредитам и облигационным займам, привлекаемым юридическими лицами на цели осуществления своей основной производственной деятельности и капитальные вложения

14.07.2025
< 1 мин.
43

Также в числе прочего уточняются порядок отбора принципалов для оказания государственной гарантийной поддержки в 2025 году, особенности предоставления гарантий в 2025 году, перечень функций, осуществляемых агентом Правительства РФ в целях предоставления, сопровождения, администрирования и исполнения гарантий, взыскания задолженности, перечень условий, установленных в кредитном договоре, при наличии которых предоставляется гарантия по кредиту.

ФСТЭК России подготовлен обзор правоприменительной практики за 2024 год в рамках контроля за соблюдением российскими участниками ВЭД законодательства РФ в области экспортного контроля

14.07.2025
< 1 мин.
41

Основной целью контроля являлась проверка выполнения обязательных требований, установленных Федеральным законом «Об экспортном контроле», постановлениями Правительства РФ об утверждении списков (перечней) контролируемых товаров и технологий, а также постановлениями Правительства РФ, определяющими порядок контроля за внешнеэкономической деятельностью в отношении отдельных категорий товаров и технологий, подлежащих экспортному контролю. При обобщении и анализе правоприменительной практики учитывались результаты контроля, проведенного в отношении российских участников ВЭД, осуществляющих экспортные и импортные операции с товарами и технологиями, подлежащими экспортному контролю, а также в отношении российских высших учебных заведений, осуществляющих обучение иностранных граждан по специальностям, связанным с возможной передачей технических данных, относящихся к технологиям, подлежащим экспортному контролю.

Споры об увольнении руководителя по решению работодателя: интересная практика за 2024 — 2025 годы

14.07.2025
2 мин.
36

Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

Болезнь не препятствие для решения о прекращении договора

Директор более месяца был нетрудоспособен.

Юридическая практика для руководителя — риски современного законодательства

14.07.2025
3 мин.
39

БАНКРОТСТВА ЗАКАЗЧИКА НЕДОСТАТОЧНО ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ПОВЫШЕННОГО СТАНДАРТА ДОКАЗЫВАНИЯ ПРИ ВЗЫСКАНИИ С НЕГО ДОЛГА

Для кого (для каких случаев): для случаев применения повышенного стандарта доказывания

Сила документа: Определение Верховного Суда РФ

Цена вопроса: 12 000 000 руб.

Ответственность за некоторые нарушения валютного законодательства: ФНС пояснила норму о послаблении

07.07.2025
< 1 мин.
40

Письмо службы касается условия, при котором не наказывают по КоАП РФ, например за незаконный обход счетов в уполномоченных банках. Условие такое: деньги, которые резидент вопреки валютным требованиям зачислил на свой зарубежный счет, нужно в течение 45 рабочих дней с даты транзакции перевести на его счет в уполномоченном банке.

Изложена позиция Росреестра по вопросу перехода права собственности на земельную долю в случае ликвидации юридического лица по решению его учредителей

07.07.2025
< 1 мин.
41

Отмечается, что ограничения оборота земельных долей, установленные пунктом 1 статьи 12 Федерального закона «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», не распространяются на случай перехода права собственности на земельную долю учредителю добровольно ликвидируемого юридического лица.

Подробнее в документе: <Письмо> Росреестра от 23.06.2025 N 14-6114-ТГ/25

Оферта с сайта лизингодателя: ВС РФ назвал случай, когда тот ответит за срыв договора купли-продажи

07.07.2025
< 1 мин.
45

Общество хотело купить в лизинг экскаватор. Оно выбрало технику на сайте лизинговой компании и в ответ на заявку получило оферту и спецификацию. Заключили договоры купли-продажи и лизинга. Однако продавец не отгрузил экскаватор, и обе сделки расторгли. Общество не согласилось с итогами сальдирования встречных обязательств. Оно подало иск о взыскании с компании неосновательного обогащения и процентов по ст.

Скорректирован индикатор риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

07.07.2025
< 1 мин.
42

Уточнен пункт 2 перечня индикаторов, касающийся проведения два и более раза в течение шести месяцев одним лицом и (или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда у двух и более работодателей, находящихся в разных субъектах РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения специальной оценки условий труда на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу), в том числе по результатам которых не выявлены рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда.

Работнику после увольнения не выплатили премию по итогам проекта – суды нарушений не увидели

07.07.2025
< 1 мин.
39

Сотрудник ушел по соглашению сторон. После через суд потребовал премировать его за реализацию проекта наравне с остальными коллегами. Он счел, что положение о премировании носит дискриминационный характер, поскольку позволяет не начислять стимулирующие выплаты тем, кто уволен на момент издания приказа (кроме, например, специалистов, которые перешли на работу в аффилированные общества).

Суды не согласились с увольнением беременной, которая не подала заявление о продлении срока договора

07.07.2025
< 1 мин.
38

Действие трудового договора с беременной не стали продлевать, потому что она не попросила этого сделать и не представила справку из медорганизации. Работницу уволили во время больничного. Она обратилась в суд.

Апелляция и кассация сошлись во мнении: увольнение незаконно, трудовой договор следует продлить до окончания отпуска по беременности и родам.