Типовая ситуация: Трудовая инспекция: полномочия, проверки, штрафы (Издательство «Главная книга», 2025)
Вопрос: В подразделении организации объявлен простой, работникам разрешено не присутствовать на рабочем месте. В этот период у одного из работников наступил срок прохождения периодического медосмотра. Как поступить работодателю? (Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда (Александров М.А.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Статья: Оценка профессиональных рисков на основе ГОСТ Р 12.0.010-2009 (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Статья: Инструкция по охране труда при осуществлении охраны объектов образовательных организаций («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Ведомство подготовило проект о допустимой доле работников-иностранцев на следующий год. Планируют изменить и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов. Проект проходит публичное обсуждение до 22 августа включительно.
Общие квоты могут снизить для ряда работ, в т.ч. для выращивания овощей и оптовой торговли пиломатериалами – до 40%, для строительства – до 50%.
Хотят определить общую для разных видов контроля частоту проведения визита на объектах трех категорий риска: значительного – раз в 4 года, среднего – раз в 5 лет и умеренного – раз в 7 лет.
Есть исключения. В рамках пожарного и санитарно-эпидемиологического надзора периодичность при значительном риске – раз в 3 года, а при умеренном – раз в 6 лет.
В предпраздничный день работников следует отпускать на час раньше независимо от того, сколько часов они работают по графику. Например, если специалист трудится на полставки по 4 ч в день, перед праздником он отработает 3 ч.
Ведомство также напомнило: если сократить смену нельзя (в непрерывно действующих организациях), переработку нужно компенсировать.
С 1 сентября действует уточненный порядок расчета среднего заработка. Форматы чеков нужно дополнить новыми тегами. Зарегистрировать или снять с учета кассу можно по-новому. Об этом и не только в обзоре.
Расчет среднего заработка
Новый порядок исчисления средней зарплаты заработает 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Если сотрудник проходит медосмотр в выходной, он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха. Ведомство пояснило, что оплатить его следует не менее чем в двойном размере. При направлении на такой медосмотр нужно заранее получить письменное согласие работника.
Работодатель сократил специалиста, а через несколько дней узнал, что тот был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый – в день выхода сотрудника на работу. Он подал иск.
Суды указали: если в день сокращения работник нетрудоспособен, работодатель может уволить его сразу после закрытия больничного.
Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса. Однако до подачи иска он не провел проверку и не истребовал объяснения.
Суды не удовлетворили требования, так как процедура привлечения к матответственности нарушена. Не сработал довод о том, что деньги пытались взыскать уже после увольнения.
Статья: Чек-лист предоставления отпуска сотруднику (Фомичева О.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)
Статья: Возможно ли для одной должности установить разные зарплаты? («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)
Статья: Расчет выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года (Агаева Е.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 7)