Сообщается, что с 2025 года работодатель обеспечивает работников СИЗ на основании Единых типовых норм выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом требований Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
Подробнее в документе: <Письмо> Минтруда России от 18.12.2024 N 15-2/ООГ-391
Если по технике безопасности сотрудникам нужно носить спецодежду, нельзя требовать от них надевать и снимать ее за пределами рабочего времени. Ведомство отметило, что переодевание в спецодежду – обязанность специалиста. Время на ее исполнение следует включать в рабочее.
Организация должна зафиксировать в ПВТР момент начала и окончания рабочего времени и положение о том, входит ли в него переодевание.
Роструд разъяснил, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Считают ли производственной травму, которая произошла в здании организации до начала работы?
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли при заполнении личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) на лицевой стороне указывать конструктивные особенности СИЗ.
Ведомство отмечает, согласно пункту 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, выдача работникам и возврат ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).
Стандарт 2010 года о процедурах управления пожарными рисками на предприятии — «ГОСТ Р 51901.10-2009/ISO/TS 16732:2005. Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Процедуры управления пожарным риском на предприятии» (утв. и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 15.12.2009 N 1242-ст) — с 1 марта 2025 года утратил силу.
Его заменили на ГОСТ Р ИСО 16732-1-2024.
Вопрос: Какие правила по охране труда должны соблюдаться при работе с подъемными сооружениями? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)
Вопрос: В течение какого времени должна назначаться проверка знаний в Ростехнадзоре после подачи заявления? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
Статья: Рекомендации по управлению профессиональными рисками в образовательных организациях (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Система управления охраной труда в организации: цели, структура, порядок функционирования (Гущин Г.В.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Правила разработки и оформления инструкций по охране труда (Ларин А.И.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 1)
Статья: Нарушение требований охраны труда — повод к снижению премии?
С осени утратит силу действующий приказ N 806 о правилах и сроках обучения работников (служащих) по программам противопожарного инструктажа. Опубликованный приказ N 1120 во многом повторяет его положения, но есть и новшества. Рассмотрим некоторые из них.
Требования к проведению противопожарного инструктажа распространят на физлиц (в т.ч.
Проектом определены:
— порядок маркировки средств пожаротушения, средств обеспечения пожарной безопасности и продукции для гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее — товары),
— требования к участникам оборота товаров,
— порядок информационного обмена участников оборота товаров с государственной информационной системой мониторинга,
— порядок регистрации товаров в информационной системе мониторинга,
— характеристики средства идентификации и порядок нанесения средств идентификации,
— порядок представления участниками оборота сведений в информационную систему мониторинга о вводе в оборот, обороте и выводе из оборота указанных товаров.
Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной.
Общее правило такое: травма во время работы, по пути на работу или с работы считается производственной, только если она связана с выполнением рабочих задач.
В частности, производственной может быть признана травма, полученная: