Охрана труда

Компания в некоторых случаях имеет право использовать и выдавать средства индивидуальной защиты, у которых истёк срок действия сертификата.

Работодатель обратился к экспертам с вопросом: «Можно ли использовать СИЗ, у которых истёк срок действия документов подтверждении соответствия? Средства серийные и выпущены в период действия документа о подтверждении соответствия».

Специалисты по трудовому праву разъясняют, что работодатель имеет полное право использовать средства индивидуальной защиты при таких обстоятельствах.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель направлять на психиатрическое освидетельствование дистанционных работников.

Ведомство отмечает, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами 18, 21 и 22 части третьей статьи 214 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Читать далее…

Вопрос: Я работаю в организации 2 месяца специалистом по охране труда. Начала работу с проведения внутреннего аудита. Как перейти на новые нормы с 01.01.2025, если в организации не на всех рабочих местах была проведена оценка профессиональных рисков? Провести до конца года в полном объеме не получится. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Работодатель направляет соискателя на предварительный медосмотр, несет расходы на оплату медосмотра, а соискатель отказывается от трудоустройства.

Читать далее…

Статья: Несчастный случай с работником произошел не по его вине: будет ли скидка к тарифу страховых взносов? (Мокрецов О.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 36)

Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой? (Каримова О., Пономарева Ю.) («Трудовое право», 2024, N 10)

Статья: Новые требования, предъявляемые к производственным аптечкам (Солнцева М.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 37)

Роструд разъяснил, как работодатель может отменить доплату за вредные условия труда, если по результатам специальной оценки условий труда работнику улучшены условия труда.

Ведомство отмечает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель вносить в форму в карточки выдачи средств индивидуальной защиты изменения, например, включив дополнительные столбцы.

Ведомство напоминает, что согласно требованиям пункта 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ и смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).

Читать далее…

Административный истец утверждал, что у Главного государственного санитарного врача РФ не было полномочий устанавливать спорное требование.

ВС РФ не поддержал истца. Суд указал, что мероприятия, связанные с профилактикой инфекции,  отличаются по целям и регулированию от обязательных медосмотров, правила которых устанавливает Минздрав.

Подробнее в документе: Решение Верховного Суда РФ от 26.09.2024 N АКПИ24-668

Вопрос: Может ли работодатель при ознакомлении с картой СОУТ получать подписи от работников не в самой карте, а в отдельном листе, например в разработанном работодателем листе ознакомления с ЛНА, или обязательно наличие подписи именно в карте? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Если в организации не на всех рабочих местах была проведена оценка профрисков, выдачу СИЗ невозможно будет провести по новым правилам — с 1 января 2024 года?

Читать далее…

Статья: К вопросу о соотношении несчастного и страхового случаев в трудовых отношениях (Васильева Ю.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2024, N 4)

Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1 <Предварительные обязательные медосмотры: кто проходит и кто оплачивает>  (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2024, N 20)

Форма: План управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя (рекомендуемая форма) (Приказ Минтруда России от 28.12.2021 N 926)

Форма: Инструкция по охране труда для врача — психиатра-нарколога («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для врача-педиатра участкового («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для врача-стоматолога («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)