Если оператор получит запрос на заключение нового договора об оказании услуг мобильной связи, хотя физлицо ввело самозапрет, то сразу уведомит такого абонента об отказе. Планируется, что оператор сообщит это одним из ряда способов. Среди них: по СМС, через мобильное приложение оператора или в салоне связи (абз.
Компания просила суд взыскать убытки с бывшего гендиректора. Он менее чем за 3 года среди прочего назначил себе премии на сумму более 48 млн руб. Три инстанции отказали: общее собрание акционеров согласовало результаты ревизионных и аудиторских проверок, а значит, одобрило выплаты.
ВС РФ отметил, что в бухотчетности и аудиторском заключении были сведения об общем размере выплат работникам без распределения среди конкретных лиц.
ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ БАНКРОТСТВА ПЕРЕСМОТР ИТОГОВ ПРОЦЕДУРЫ НЕВОЗМОЖЕН
Для кого (для каких случаев): для случаев взыскания неосновательного обогащения
Сила документа: Определение Верховного Суда РФ
Цена вопроса: 134 449 152 руб. 50 коп.
Схема ситуации: Общество обратилось в суд с иском о взыскании с Компании неосновательного обогащения.
Готовое решение: Что нужно знать об особенностях правового статуса руководителя организации (КонсультантПлюс, 2025)
Готовое решение: Какими полномочиями может быть наделен единоличный исполнительный орган (руководитель) ООО (КонсультантПлюс, 2025)
Готовое решение: Какими полномочиями может быть наделен единоличный исполнительный орган (руководитель) АО (КонсультантПлюс, 2025)
Статья: Последствия увольнения руководителя компании (Митрахович А.) («Делопроизводство», 2025, N 1)
С 1 сентября 2025 года сокращаются сроки проведения обязательной аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда.
Заявление о внесении изменений в реестр аккредитованных организаций и ИП, которые оказывают услуги по охране труда, нужно будет направлять вместе с копиями документов через Госуслуги.
В частности, сообщается, что с 1 сентября 2023 года вступили в силу Единые типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н.
Работодатели до 31 декабря 2024 года имели право для обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до 1 марта 2022 г.
МЧС обобщило информацию о том, что нужно учесть при подготовке к противопожарному инструктажу сотрудников по новому порядку, который заработает осенью. Разъяснения подготовлены в связи с изданием приказа МЧС России от 16.12.2024 N 1120 «Об определении порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ, порядка их утверждения и согласования и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности».
Таким индикатором будет являться в числе прочего непредставление юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем), эксплуатирующим опасный производственный объект, документов, необходимых для его перерегистрации в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 4 марта 2013 г. N 22-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», отдельные законодательные акты Российской Федерации и о признании утратившим силу подпункта 114 пункта 1 статьи 333.33 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».
В частности, сокращены сроки рассмотрения жалоб на решения, действия (бездействие) должностных лиц при осуществлении надзора в области безопасности гидротехнических сооружений, дополнен перечень профилактических мероприятий при осуществлении надзора в области промышленной безопасности, установлен порядок консультирования должностным лицом территориального органа Ростехнадзора по вопросам, связанным с организацией и осуществлением федерального государственного энергетического надзора, и прочее.
Чиновники выпустили разъяснения о том, что существует 3 группы работников, которых можно допускать к непосредственному выполнению высотных работ по наряду-допуску. Существует 3 группы по безопасности работ на высоте:
I группа — работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя
II группа — бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями (производителями) работ на высоте, и работники, допускаемые к работам в составе бригады из числа высококвалифицированных рабочих и специалистов.