Все рубрики

По проекту организации из сводного реестра ОПК станут применять запрет закупок иностранной продукции (в т.ч. поставляемой в рамках выполнения работ или оказания услуг), когда приобретают ручной инструмент по позиции 53 перечня товаров N 1 из Постановления N 1875.

Напомним, до 31 декабря 2026 года включительно такие заказчики вправе не применять запрет при закупках некоторых товаров.

Читать далее…

Вопрос: О заключении контракта с единственным поставщиком при несостоявшейся закупке; о закупке работ по строительству, реконструкции особо опасного, технически сложного, уникального объекта капстроительства. (Письмо Минфина России от 09.04.2026 N 24-06-06/29556)

Вопрос: Каков порядок предоставления аванса в рамках гособоронзаказа? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 10.06.2026 N Ф01-6926/2026 по делу N А11-5534/2023

Требование: О взыскании долга по муниципальному контракту на выполнение строительно-монтажных работ.

Обстоятельства: Заявив, что в согласованный срок подрядчик выполнил работы не полностью, а выполненные им работы имеют существенные недостатки, заказчик отказался от контракта и не оплатил работы.

Читать далее…

Роструд разъяснил, может ли специалист отказаться от медосмотра, нужно ли проводить СОУТ при комбинированной удаленке, нужно ли расследовать несчастный случай, если работнику вызвали скорую не из-за травмы. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Вправе ли работник отказаться от периодического медосмотра, если уже прошел его в обычной больнице?

Читать далее…

Минтруд подготовил поправки в статью 353 ТК РФ, которые расширяют полномочия Роструда по проверке организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда.

Напомним, статья 223 ТК РФ разрешает работодателям при отсутствии в штате службы охраны труда или специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование, привлекать по ГПД организацию или ИП, оказывающие услуги в области охраны труда.

Читать далее…

Руководителям компаний на 2026 — 2027 годы хотят дать те же советы, что и в прошлом сезоне. Порекомендуют, в частности, организовать иммунизацию сотрудников против гриппа. Отметят, что важно не допускать переохлаждения работников, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе. Следует предоставить им помещения для обогрева и приема пищи (п.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте для человека, которого наняли по договору ГПХ.

Ведомство напоминает, что согласно статье 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли указывать компьютер в строке 22 карты СОУТ, составленной в отношении рабочего места офисного работника.

Ведомство напоминает, что согласно пункту 5 приложения № 4 к приказу Минтруда РФ от 21.11.2023 № 817н, при заполнении раздела III Отчета в строке 022 Карты СОУТ указывается перечень используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте производственного оборудования, а также перечень используемого материалов и сырья.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если с работником произошел несчастный случай по пути следования на работу (не на территории предприятия).

Согласно статье 17 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ), внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленного профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, как работодателю оформить документы, если работник отказался ознакомиться с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ).

Ведомство напоминает, что статья 15 закона о специальной оценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) обязывает работодателя организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под подпись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Читать далее…