Требование: Об отмене постановления антимонопольного органа о привлечении предприятия к ответственности по ч. 2 ст. 19.7.2 КоАП РФ за непредставление им запрошенных у него информации и документов в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере государственного оборонного заказа.
Минтруд решил уточнить условия, при которых рост количества несчастных случаев с легкими последствиями считают индикатором риска. Таким индикатором станут признавать увеличение числа указанных случаев за квартал по отношению к аналогичному периоду предыдущего года с учетом среднесписочной численности организации:
Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству. Это разъяснение ведомство дало для ситуации, когда обе должности сотрудника требуют оценки состояния здоровья (например, для работы в организациях пищевой промышленности).
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.
Минтруд уточнил, какие выплаты гарантированы работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда.
Ведомство напоминает, что статья 147 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), повышенный размер оплаты труда, минимальный размер которого составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Ростехнадзор утвердил регламенты, которые определяют, как и когда декларации и заключения экспертизы промбезопасности размещают в соответствующих госреестрах, исправляют ошибки в реестровых записях и др. Приказы вступили в силу 22 февраля.
Новшества обусловлены поправками к Закону о промбезопасности, которые заработали 1 марта. Срок для отражения в реестре таких документов, подаваемых в электронном виде, ограничили 3 рабочими днями (до этого было 5 рабочих дней).
С сотрудником произошел несчастный случай на производстве. После он решил уйти по собственному желанию. Поскольку специалиста обучили за счет работодателя, а срок отработки по договору еще не истек, то организация через суд потребовала возместить расходы. Сотрудник же подал встречный иск о компенсации морального вреда из-за несчастного случая.
Апелляция и кассация сочли, что работник платить не обязан, поскольку уволился по уважительной причине.
Вопрос: Какая проверка знаний — первичная или внеочередная — должна проводиться для вновь принятых работников в организацию, обслуживающую электроустановки потребителей, учитывая, что работник имеет опыт работы в обслуживании электроустановок и действующую группу по электробезопасности не менее III? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
Информация: Время на переодевание в спецодежду («Официальный сайт Роструда», 2025)
Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству. Это разъяснение ведомство дало для ситуации, когда обе должности сотрудника требуют оценки состояния здоровья (например, для работы в организациях пищевой промышленности).
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.
Фонд оштрафовал организацию за то, что та не передала в 3-дневный срок сведения для назначения пособия по больничному. Страхователь оспорил штраф: он направил данные в день получения запроса.
Суды наказание отменили. Обязанность страхователя разместить сведения связана с датой получения запроса, а не его направления. В данном случае срок нарушен не по вине страхователя, а из-за технического сбоя: