Климова Марина Аркадьевна СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
В каких случаях оператор имеет право не получать у субъекта согласие на обработку персональных данных? Какие виды согласий выделяет законодатель? Какие ошибки совершают операторы при сборе и обработке данных?
Ведомства довели до федеральных ГАБС и региональных финансовых органов доптребования к консолидированной отчетности за 2025 год. В документе подчеркнули, что при сдаче отчетов нужно ориентироваться на прошлогодние требования, но с учетом изменений НПА. Также указали на такие нюансы:
Ведомство дополнило допустимые проводки, которые бюджетные и автономные учреждения могут использовать в работе. Среди прочего указали, как:
Скорректировали Порядок N 209н. Добавили правило, согласно которому по подстатье 228 КОСГУ отражают расходы на подключение к сетям электро-, газо-, тепло-, водоснабжения и водоотведения, сетям связи. Если такие расходы не связаны с капвложениями и не формируют стоимость НФА, применяют подстатью 226 КОСГУ.
Ведомство разъяснило, как заполнить отчеты о расходах и численности работников по формам 14 МО (код 0503075) и 14 (код 0503074). Среди прочего указали коды КОСГУ, по которым нужно отражать затраты на реализацию функций и обеспечение деятельности органов власти.
Ведомство сообщило о новых правилах применения КБК, которые сейчас на регистрации. Среди прочего обратили внимание на переходящие обязательства, которые должны быть отражены в учете по КБК 2026 года. Федеральные ПБС должны заменить неактуальные коды не позднее 1 февраля.
Для работы Минфин направил перечни недействующих и восстановленных КБК, а также схему действий при выявлении недействующего кода.
Проверяющие выявили у больницы нецелевое расходование средств ОМС. Фонд обратился в суд, чтобы взыскать пени и штраф. 5-й ААС санкции снизил.
Во-первых, при расчете пеней фонд применил все ставки рефинансирования, которые действовали в разное время, пока шла просрочка. Апелляция признала такой расчет ошибочным: пени нужно исчислять по ставке на дату акта.
Специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд.
Первая инстанция признала невыплату премии законной. Однако апелляция и кассация напомнили: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%.
Речь идет о прослеживаемых товарах, которые ввезли на таможенную территорию ЕАЭС. В список включили: