Бухгалтер бюджетной организации

Минфин уточнил основания для удержания НДФЛ с сумм среднего заработка, выплачиваемых работнику при предоставлении ежегодного отпуска.

Согласно статье 210 НК РФ при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.

Читать далее…

Сотрудник купил билет с датой отъезда в выходной день, раньше дня начала командировки. Ему возместили расходы. Подтверждающие документы есть. СФР посчитал, что с компенсации затрат на перелет до места назначения нужно было заплатить взносы на травматизм. Эти расходы произвели не в период командировки. Суды поддержали компанию.

Они установили, что сотрудник ездил в командировку на 1 день.

Читать далее…

Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения).

Читать далее…

Правительство уточнило порядок поддержки семей с низким доходом. При расчете среднедушевого дохода семьи для социального контракта больше не учитывают единое пособие на детей, которое получают нуждающиеся семьи.

Также уточнен порядок предоставления поддержки. В частности, приоритет при оказании госпомощи будет у многодетных семей.

Читать далее…

Гусева Наталия Михайловна  НЕЦЕЛЕВЫЕ РАСХОДЫ: РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССЕКТОРА

Какие действия признают нецелевым использованием бюджетных средств? Какая ответственность за это предусмотрена? Могут ли привлечь бюджетные и автономные учреждения к ответственности за нецелевое использование средств субсидий? Как избежать нецелевых расходов?

Таблица содержит перечень КБК, наименование КБК, КОСГУ 2022 и СГФ-2014.

Подробнее в документе: <Информация> Минфина России

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует учитывать в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий.

Отметим, изменения разработали на основании подхода КС РФ.

Читать далее…

Ведомство ответило на ряд вопросов Казначейства о том, как заполнять отдельные показателей в форме 14 (код 0503074). Среди прочего указали:

• выходное пособие федеральным госслужащим в размере двухнедельного среднего заработка выделяют в строке 026;
• взносы на единовременное денежное поощрение при увольнении работника в связи с выходом на пенсию за выслугу лет вносят в строку 090;
• единовременные выплаты к профессиональным праздникам или юбилеям отражают по строке 025;
• оплату договоров ГПХ указывают в строке 090 с последующим отражением расходов в разделах 7 и 8;
• расходы по КОСГУ 264 и 265 отражать не нужно.

Читать далее…

Ведомство уточнило форму отчета 3-информ и указания по заполнению форм 2-наука, 4-инновация и 3-информ.

Форма 3-информ. В подзаголовки разделов 2 и 18 внесли строку «При отсутствии показателя необходимо указать значение «0». Скорректировали наименование ряда граф и строк, например графы 3 раздела 3, строки 1407 столбца А раздела 14.

Читать далее…

Заместитель руководителя учреждения исполнял обязанности директора. Проверяющие посчитали его премии нецелевым расходом, поскольку руководителю поощрения должен был назначать учредитель-министерство. 14-й ААС с таким подходом согласился.

Допсогласшение с заместителем не заключали, поэтому он посчитал, что работал по совместительству и его работодатель – учреждение, а не министерство.

Читать далее…