Утратит силу аналогичный приказ Ростехнадзора от 26.05.2021 N 190.
Подробнее в документе: Приказ Ростехнадзора от 16.07.2026 N 247
Речь идет:
— о Положении о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений;
— о Положении о лицензировании деятельности по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры.
Ранее было установлено, что указанные документы действуют до 1 сентября 2026 года.
С 27 июля 2026 года прекращает действовать классификация природной пожарной опасности лесов 2011 года. С этой даты ее заменит типология, которую Минприроды утвердило в 2025 году.
Новый документ учитывает зонально-географические особенности лесных районов и, исходя из этого, содержит 42 классификации с отдельными показателями. Для ряда районов выделили два пожароопасных периода – весенне-осенний и летний.
1 августа 2026 г. начинает действовать ГОСТ Р 72773-2026, утвержденный приказом Росстандарта от 26 июня 2026 г. № 706. Нацстандарт определяет требования к средствам огневой защиты, системам теплоизоляции, трубным/кабельным проходкам, сопротивляющимся горению кожухам.
Его рекомендуется использовать в процессе разработки документации по их стандартизации при условии использования на территории объектов, где вероятны аварийные ситуации с воздействием струйного горения.
Вопрос: О периодической проверке знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте без обучения у работников и требованиях к организациям и ИП, оказывающим услуги обучения по охране труда.(Письмо Минтруда России от 28.05.2026 N 15-2/ООГ-922)
«ГОСТ ISO 374-1-2026. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты рук. Перчатки для защиты от химических веществ и микроорганизмов. Часть 1. Терминология и требования к эксплуатационным характеристикам перчаток для защиты от химических веществ» (введен в действие Приказом Росстандарта от 20.05.2026 N 517-ст) ) (Документ вводится в действие с 01.04.2027 с правом досрочного применения)
Вопрос: Правомерно ли отстранение работника от работы по причине отсутствия данных о прохождении медосмотра в электронной медицинской книжке, если у него есть действующая бумажная медицинская книжка с результатами прохождения медкомиссии и допуском к работе? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)
Вопрос: Курьеры организации осуществляют работу на средствах индивидуальной мобильности.
Статья: Руководитель подразделения как фактор риска: почему важно обучение охране труда (Герасименко Н.) («Юридический справочник руководителя», 2026, N 5)
Статья: Травматизм на производстве. Анализ споров (Зеленая У.) («Делопроизводство», 2026, N 2)
При переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора работнику может не потребоваться периодический медосмотр. Такое обследование не нужно проходить при условии, что не изменились вредные, опасные производственные факторы и выполняемые работы, а также не наступил срок очередного осмотра.
При переводе же специалиста на работу по другой профессии медосмотр может быть необходим.
Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?
В свежем разъяснении Минтруда говорится, что в случае наличия в организации ЭКДО трудовое ведомство считает допустимым применение электронных подписей при ознакомлении работников с результатами СОУТ с одновременным соблюдением требований законодательства о спецоценке условий труда.