Агуреева Наталья Вадимовна МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ
Лектор подробно расскажет о видах медицинских осмотров и освидетельствований. Разъяснит, как работодателю действовать в ситуациях, когда у работника возникли проблемы со здоровьем.
Статья 300 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ, в той мере, в какой она, не предусматривая правил учета рабочего времени и времени отдыха работника, работающего вахтовым методом, в случае его увольнения до окончания вахты, препятствует исчислению переработки рабочего времени за фактически отработанный таким работником период и — в отсутствие в действующем законодательстве правового механизма, который гарантировал бы компенсацию работнику времени отдыха, полагающегося ему в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте и фактически не использованного им при увольнении, — не обеспечивает возможность получения работником денежной компенсации взамен такого отдыха.
День защитника Отечества в этом году выпал на понедельник, поэтому отдыхаем 3 дня подряд – с 21 по 23 февраля. В пятницу, 20-го числа, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Следующий нерабочий праздник будет в марте.
Как распределены выходные в 2026 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Утвердили новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ. Роструд напомнил, что день отдыха за работу в выходной или праздник нельзя дать авансом. Минтруд ответил, могут ли работники забрать списанные СИЗ. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Изменения законодательства
Обновили порядок ведения реестра экспертов по спецоценке, а также форму электронного сертификата эксперта (выписки из реестра).
Фонд направил работодателю запрос на проверку сведений после закрытия больничных. Тот представил ответ, нарушив 3-дневный срок. СФР назначил штраф. Он указал: страхователь знал о закрытии листков и должен был заранее запросить недостающие сведения.
Страхователь полагал, что нарушения нет, ведь он передал данные не позднее 3 дней со дня их предоставления сотрудниками.
Фонд выплачивал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании реестра работодателя. Узнав, что сотрудницу уволили, а уведомление о прекращении права на пособие не подали, СФР потребовал возврата переплаты.
Суд встал на сторону организации:
Можно ли уволить сотрудника за прогул, если его рейс отменили из-за снегопада? Поддержит ли суд наказание работника, если он опоздал, так как не мог завести автомобиль в мороз? Рассмотрим эти и другие ситуации, в которых зимняя погода помешала вовремя прибыть на работу и исполнять трудовые обязанности.
Отмена рейса из-за снегопада
На январские праздники работник улетел в другой город.
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 марта 2028 г.
Документ: Приказ АНО НАРК от 23.01.2026 N 05/26-ПР
Дополнительно: АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификации в области информационных технологий (Приказ АНО НАРК от 23.01.2026 N 04/26-ПР)
АНО «НАРК» утверждены изменения редакционного характера в наименованиях квалификаций и требованиях к квалификации в горно-металлургическом комплексе (Приказ АНО НАРК от 02.02.2026 N 10/26-ПР)
Установят новый случай, когда можно перераспределить, с одной стороны, частные, а с другой – государственные или муниципальные участки (земли). Речь идет о ситуации, когда нужно соблюсти ряд требований к объектам. Это не касается недвижимости граждан, на которой они занимаются, например, садоводством для своих нужд.