СПЕЦИАЛИСТА СОКРАТИЛИ РАНЬШЕ СРОКА, НО ЗАТЕМ ИЗМЕНИЛИ ДАТУ – СУДЫ НЕ ПОДДЕРЖАЛИ УВОЛЬНЕНИЕ
- 19.05.2026
- < 1 мин.
- 24
С работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
Три инстанции признали действия работодателя неправомерными. Он нарушил процедуру: расторг трудовой договор до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении.
