Работница ушла в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Он прерывался больничными. Сотрудница не работала более года и 8 месяцев. СФР пришел к выводу о том, что страхователь создал искусственную ситуацию для получения пособия, и обязал возместить расходы. Страхователь обратился в суд. Первая инстанция и апелляция поддержали фонд.
Также планируется перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, в 2027 году будут следующие дни отдыха:
с 31 декабря 2026 г. по 10 января 2027 г.;
с 21 по 23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;
с 12 по 14 июня;
с 4 по 7 ноября;
31 декабря.
В срок испытания не включают периоды, пока сотрудник болеет или отсутствует на работе по другим причинам. В остальном этот срок исчисляют по общим правилам, поэтому в него засчитывают нерабочие праздники.
Документ: Письмо Роструда от 14.04.2026 N ПГ/10079-6-1
Рекомендуем: Как установить испытательный срок
Как установить испытательный срок работнику бюджетной организации
Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Приняли поправки к ТК РФ с гарантиями для тех, кто живет в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Минтруд напомнил, что нельзя отозвать сотрудника из учебного отпуска. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Изменения законодательства
Расширят запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин.
Работодатель не может произвольно отменять или снижать персональные надбавки только из-за проступка. Часть штрафа, которую нарушитель уплатил, так как не использовал скидку, можно вернуть, если вовремя заявить об этом.
Рассмотрим ряд позиций подробнее. КС РФ включил в обзор и другие выводы.
Дисциплинарный проступок и персональная надбавка
Локальные правила начисления стимулирующих надбавок, которые связаны с квалификацией работника, не могут допускать прекращение или произвольное снижение этих выплат.
Типовая ситуация: Реорганизация: перевод и увольнение работников (Издательство «Главная книга», 2026)
Статья: Предложение временной должности при сокращении может быть расценено как схема по лишению работника гарантий (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2026, N 12)
Статья: Как назначают больничные при работе по совместительству менее 2 лет (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2026, N 4)
Статья: Детские пособия, оформляемые через работодателя: индексация-2026 (Калинченко Е.О.) («Главная книга», 2026, N 4)
Уточнили, что лицо, которое привлекают к ответственности, вправе снимать за свой счет копии материалов дела, делать выписки из них, знакомиться с аудио- и видеозаписями. Аналогичным образом дополнили права потерпевших, защитников и представителей.
Сейчас в КоАП РФ есть право знакомиться с материалами дела. При этом КС РФ пояснял: тот, кого привлекают к ответственности, вправе снимать копии с материалов.
По общему правилу проекта, если обязательства компании возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации, а та угрожает их исполнению, кредитор вправе потребовать обеспечение. Он может заявить об этом не позже 30 календарных дней после даты размещения последнего уведомления.
Если компания не предоставит обеспечение или его отклонит кредитор, он будет вправе обратиться в суд.
В ГК РФ хотят уточнить: тот, кто ссылается на давность владения, вправе присоединить чужой период обладания имуществом к своему. Речь идет о ситуации, когда прежний держатель передал вещь новому по договору об отчуждении. При этом поведение всех контрагентов должно отвечать критериям добросовестности, открытости и непрерывности владения.
Поправка может вступить в силу через 10 календарных дней после опубликования закона.
На оплату выписок и других сведений из ЕГРН отведут 14 календарных дней сразу после даты, когда заявитель получил уникальный идентификатор начисления. Сейчас максимальный срок – 7 календарных дней с даты получения идентификатора.
Уточнят, что деньги возвращают полностью, в т.ч.