Ведомство уточнило правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Так, при расчете длительности каждого периода, который включают в стаж, нужно из даты окончания этого периода отнять дату начала и прибавить 1 день (п. 2изменений).
Считать страховой стаж нужно в календарном порядке в полных годах.
Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не детализирует, как именно нужно знакомить сотрудников с локальными актами. В нем также нет требования оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления.
Работодатель может сам определить локальным актом порядок оформления и применения этого документа.
Легализацию российских и иностранных документов, а также истребование личных документов будет регулировать новый закон. Из-за этого утратят силу прежние нормы, среди которых запрет вывозить и пересылать за границу трудовые книжки, военные билеты, удостоверения личности.
Сейчас на основе такого положения работодатели могут отказывать в отправке трудовой книжки за пределы РФ.
Ограничений периодичности командировок и их длительности не установлено. Ведомство полагает, что лимиты таких поездок можно определить локальным нормативным актом, коллективным или трудовым договором.
Роструд прежде уже указывал, что максимального срока командировки в законе нет. Однако она не может быть бессрочной.
Оформить командировку поможет путеводитель.
В ближайшие 3 месяца вас ждут: увеличение госпошлин за выдачу разрешений на труд иностранцев, вступление в силу новых правил о квотах для инвалидов, изменения состава аптечки первой помощи, а также отчеты в госорганы. Подробнее об основных кадровых событиях III квартала читайте в обзоре.
Праздники, рабочие и выходные дни
В III квартале нерабочих праздничных дней нет.
Статья: Риски несвоевременного представления сведений по форме ЕФС-1 (Севастьянова Ю.) («Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке», 2024, N 5)
Статья: Работа в архиве может быть признана высотной (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 15)
Статья: Нельзя заменять зарплату премией (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 15)
Статья: Лишение премии по основной работе внутреннего совместителя (Забродина С.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2024, N 15)
Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по соглашению сторон, если работник доказал, что заключил его из-за неправомерных действий работодателя
Спорная ситуация: Правомерно ли увольнение по соглашению сторон, если работник доказал, что при его подписании не хотел увольняться
Переменная ставка не превысит ставку в процентах годовых, увеличенную на 1/3, но не более чем на 4 п.п. Речь идет о ставке в процентах годовых, которую установили на дату заключения кредитного договора между банком и микропредприятием. Новшества затронут отношения по сделкам, которые начнут совершать с 2 сентября 2024 года.
Согласно поправкам с 1 сентября 2025 года при продаже и использовании смартфонов, планшетов и ряда других устройств у потребителя должна быть возможность (абз. 2 пп. «в» п. 2 ст. 1 и ст. 2 проекта):
Признавать некоторые ресурсы копиями сайтов, заблокированных за нарушения авторских или смежных прав, станет Роскомнадзор. Сейчас решение принимает Минцифры.
Таким образом, правообладатели будут добровольно направлять сведения о том, что нашли «зеркало» пиратского сайта, иному адресату – Роскомнадзору. Есть и другие изменения.
Подробнее в документе: Федеральный закон от 22.06.2024 N 158-ФЗ
По проекту подать жалобу на постановление по делу об административном правонарушении можно в течение 10 календарных дней с даты вручения или получения копии постановления. Таким образом, если окончание срока выпадет на нерабочий день, последней датой срока станет следующий рабочий день.
Сейчас срок исчисляют в сутках.