Архив новостей

Прием на работу перед декретом – выплату пособия по уходу за ребенком суд посчитал незаконной

При проверке СФР установил, что незадолго до декретного отпуска страхователь принял на работу родственницу. Фонд посчитал: трудовые отношения формальные, выплата пособия по уходу за ребенком неправомерна. Работодатель должен возместить расходы. Суд поддержал СФР:

  • трудовой договор заключили почти за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
  • о беременности сотрудница знала;
  • до этого женщина 2 года нигде не работала;
  • на время отпуска на ее место никого не искали, ставка была свободной;
  • приказ о приеме на работу и должностная инструкция не подтверждают выполнение работ.

Читать далее…

Личный автомобиль в служебных целях: Минфин отметил, когда компенсацию нельзя учесть в расходах

Налогоплательщик учитывает затраты на компенсацию за использование для служебных поездок личного автомобиля только в пределах лимитов. Ведомство пояснило, что в расходы по налогу на прибыль не включают компенсацию за использование электромобилей и других автомобилей, категорий которых нет в перечне.

Подробнее в документе: Письмо Минфина России от 19.08.2025 N 03-03-06/1/80897

Страховые взносы на травматизм: суд посчитал, что выплаты молодым специалистам в базу не включают

Для привлечения молодых специалистов организация при трудоустройстве предоставляла им единовременные и ежемесячные выплаты. Взносы на травматизм на эти суммы не начисляли. СФР посчитал, что страхователь занизил базу по взносам.

Суды контролеров не поддержали. Деньги выплатили по региональному закону. Их нельзя отнести ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.

Читать далее…

Суд разрешил не облагать взносами на травматизм компенсацию за вредные условия труда взамен молока

Фонд посчитал, что организация занизила базу по взносам на травматизм. Ряду сотрудников она выплачивала компенсации взамен выдачи молока. При этом в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставленные работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» в разделе «Молоко или другие равноценные пищевые продукты» карты СОУТ работодатель проставил «нет».

Организация возразила: для этих сотрудников она не проводила в 2023 году СОУТ.

Читать далее…

Ставки НДС 5 и 7% на УСН: налоговики указали, когда можно выставить счет-фактуру с обычной ставкой

Организациям на УСН нельзя одновременно применять специальные (5 или 7%) и общеустановленные (0, 10 или 20%) ставки НДС. Ведомство отметило, что налогоплательщик должен использовать выбранную ставку ко всем облагаемым НДС операциям. Нельзя применять разные ставки в зависимости от того, кто покупатель.

Читать далее…

Дополнительно

ВИДЕОСЕМИНАР «САМОЗАНЯТЫЕ: ИЗМЕНЕНИЯ И РАЗЪЯСНЕНИЯ», ЛЕКТОР — БУКИНА ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА

Лектор подробно расскажет о нововведениях 2025 г. для самозанятых. Проанализирует сложившуюся судебную практику, разъяснения Минфина и ФНС по поводу уплаты НПД. Напомнит о рисках переквалификации гражданско-правового договора с самозанятым в трудовой.

Утверждена с указаниями по заполнению новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 5-ФК (сводная) «Сведения по подготовке спортивного резерва» Приказ Росстата от 12.09.2025 N 477 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 5-ФК (сводная) «Сведения по подготовке спортивного резерва» и указаний по ее заполнению»

Внесены изменения в форму (формат) представления в налоговые органы сведений о зарегистрированном недвижимом имуществе, правах и зарегистрированных сделках в отношении недвижимого имущества и о владельцах недвижимого имущества Приказ ФНС России от 14.08.2025 N ЕД-7-21/722@ «О внесении изменений в приложения к приказу Федеральной налоговой службы от 30.10.2023 N ЕД-7-21/784@»

Расширен перечень премий, суммы которых не подлежат налогообложению Постановление Правительства РФ от 10.09.2025 N 1397 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2001 г.

Читать далее…

Суды взыскали компенсацию морального вреда даже после добровольной выплаты от работодателя

Специалист получил профзаболевание из-за того, что на рабочем месте не обеспечивали безопасные условия труда. По отраслевому соглашению и колдоговору ему назначили компенсацию морального вреда. Сотрудник решил, что сумма не возмещает его нравственные и физические страдания, поэтому обратился в суд.

Три инстанции сочли, что специалист должен получить больше. Отклонили доводы о том, что оснований для взыскания нет, ведь работодатель уже заплатил добровольно, а сотрудник был согласен с суммой.

Читать далее…

Можно ли включить в коллективный договор пункт о выдаче работникам моющих средств для стирки спецодежды

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в коллективный договор пункт о выдаче работникам моющих средств для самостоятельной стирки своей спецодежды.

Ведомство напоминает, что согласно статье 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Читать далее…

Обновлен перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых осуществляется Ростехнадзором в рамках предоставления лицензий и иных разрешений

В перечне приведены в числе прочего реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования, ссылки на структурные единицы нормативного правового акта, содержащие обязательные требования, категории лиц, обязанных соблюдать установленные нормативным правовым актом обязательные требования.

Признается утратившим силу аналогичный приказ Ростехнадзора от 05.10.2023 N 359, с внесенными в него изменениями.

Читать далее…

Рубрики