Страхователь не указал инвалидность в больничном листе – суд обязал вернуть пособие
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 32
Организация подала в СФР реестры сведений для назначения пособия по больничному. При проверке фонд установил, что работник – инвалид. При этом в сведениях код 45 не указали. Фонд потребовал вернуть излишне выплаченное пособие.
Страхователь требование не выполнил, СФР обратился в суд.
Организация утверждала, что не знала об инвалидности.
Организация не обязана переводить работника на свободную вышестоящую должность, указали суды
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 27
Специалиста не перевели на вышестоящую должность, когда та освободилась, хотя он сообщал работодателю о преимущественном праве занять это место. Он счел, что его дискриминируют, и обратился в суд.
Три инстанции нарушений со стороны организации не увидели. Даже если у сотрудника есть подходящие квалификация, образование и опыт, это не безусловное основание для перевода на должность.
Утверждены методические рекомендации по организации мероприятий по стимулированию найма отдельных категорий граждан, привлечению работодателями работников из другой местности, созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 29
Методические рекомендации разработаны в целях координации действий исполнительных органов субъектов РФ, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, Роструда и СФР по организации следующих мероприятий в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры»:
стимулирование найма отдельных категорий граждан;
привлечение работодателями работников из другой местности (других территорий) в рамках программы «Мобильность 2.0»;
создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Больничный исходя из МРОТ: суд согласен, что выплата пособия не зависит от длительности рабочего дня
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 28
Работодатель направил в фонд сведения для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Согласно этим сведениям сотрудница работала на полной ставке. Ее заработок был ниже МРОТ. Фонд перечислил пособие, но позже обнаружил, что работница трудилась на полставки. Он обратился в суд за возмещением расходов и выплатой штрафа. Суды трех инстанций поддержали страхователя.
Работодатель сам передвинул отпуск сотрудника из-за его болезни – суды согласились
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 30
Специалист несколько раз брал больничные, из-за чего не уходил в отпуска по графику. Работодатель предоставил отдых сразу после выздоровления. Сотрудник счел, что его права нарушили, поскольку не выяснили его пожелания о переносе и продлении отпуска.
Три инстанции поддержали организацию. Они напомнили, что именно работодатель устанавливает срок переноса отпуска с учетом пожеланий сотрудника, а не работник определяет его по своему усмотрению.
Суды: годовую премию бывшего работника не определяют по локальному акту, принятому после увольнения
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 28
Сотрудника уволили по соглашению сторон. Так как за год премию ему не дали, это стало поводом для иска. Специалист счел, что он может рассчитывать на поощрение, поскольку право на него сохранялось за теми, кто отработал весь год и ушел до решения о премировании.
Работодатель утверждал, что сотруднику ничего не должен.
Статьи и консультации
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 31
Статья: Трудовая книжка дистанционного работника: 12 популярных вопросов практики (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 2)
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 2)
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника (Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.) («Трудовое право», 2025, N 2)
Статья: Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком?
Ряд АО и ООО получат новую возможность структурировать бизнес – поправки приняты в первом чтении
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 29
По проекту компаниям разрешат иметь в виде единственного учредителя (акционера или участника ООО) другое общество, которое состоит из 1 лица. Условие: функции единоличного исполнительного органа не выполняет этот учредитель или его такой же руководитель. Иное могут установить в ФЗ.
Условие не затронет компании, которые отвечают сразу всем критериям:
Бюллетень для голосования в АО и ООО: Минцифры подготовило требования к проверке простой ЭП
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 28
По проекту с 1 сентября 2027 года компании будут проверять через спецсервис ЕСИА подлинность простых ЭП, которыми заверены бюллетени для голосования или их сканы. Речь идет о голосовании на заседании общего собрания акционеров или участников ООО. Доступ к ресурсу предоставит Минцифры (п. п. 2, 5 и 6 проекта требований).
ЦБ РФ предлагает урегулировать инвестиции в криптовалюту и ввести ответственность за расчеты ею
- 17.03.2025
- < 1 мин.
- 26
Планируют на 3 года ввести экспериментальный правовой режим (ЭПР) для сделок с цифровой валютой. Их будут вправе совершать юрлица из числа квалифицированных инвесторов и граждане с новым статусом – особо квалифицированные инвесторы. Претендовать на этот статус смогут те, кто вложил в ценные бумаги и депозиты более 100 млн руб.