Обновлен порядок организации и проведения общероссийского мониторинга состояния условий и охраны труда
- 24.12.2024
- < 1 мин.
- 36
Предусмотрено, что мониторинг осуществляется на федеральном уровне и уровне субъектов РФ в целях оценки ситуации в области условий и охраны труда, а также в целях выработки предложений по ее улучшению. Определен предмет мониторинга и скорректированы его основные объекты.
Закреплено, что Минтруд должен обеспечить размещение результатов мониторинга на своем официальном сайте в срок до 1 октября текущего года.
Предоставление труда персонала другим работодателям: поправки прошли Госдуму
- 24.12.2024
- < 1 мин.
- 35
Планируют изменить главу ТК РФ о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесут из ст. 18.1 Закона о занятости, который утратит силу с 1 января 2025 года.
Среди прочего уточнят один из случаев, когда частное агентство занятости вправе заключать договор о предоставлении труда сотрудников.
Минтруд: как расследовать несчастный случай в микрокомпании
- 24.12.2024
- < 1 мин.
- 36
По правилам в комиссию по расследованию несчастного случая на производстве должно входить не менее трех человек. Как исполнить это требование, если в компании в принципе работает 3 человека или менее?
В таком случае придется позвать людей со стороны.
Минтруд разъяснил: для расследования несчастного случая, произошедшего у работодателя с численностью работников менее 3 человек, можно привлечь представителей работодателя по доверенности, а также специалиста по охране труда (при его отсутствии у данного работодателя) по гражданско-правовому договору.
Госконтроль распространят на организации по оценке условий труда
- 24.12.2024
- < 1 мин.
- 35
Работу организаций, осуществляющих специальную оценку условий труда, возьмут на федеральный контроль. Такой законопроект Госдума приняла во втором и сразу третьем чтениях 17 декабря.
Сегодня, согласно Трудовому кодексу, государство проверяет соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая нормы о специальной оценке условий труда. При этом организации, занимающиеся спецоценкой условий труда, под федеральный контроль не подпадают.
Письма Минтруда
- 24.12.2024
- < 1 мин.
- 36
Вопрос: О количестве попыток прохождения проверки знания требований охраны труда с использованием ЕИСОТ и оформлении протокола проверки знания требований охраны труда. (Письмо Минтруда России от 08.11.2024 N 15-2/ООГ-3453)
Вопрос: О расследовании несчастного случая, если штат организации-работодателя менее трех человек. (Письмо Минтруда России от 12.11.2024 N 15-3/ООГ-3483)
Консультации
- 24.12.2024
- < 1 мин.
- 36
Вопрос: Для директора нужно разрабатывать инструкцию по охране труда? Или можно разработать одну инструкцию для всего административно-управленческого персонала? По видам работ достаточно сделать инструкцию по охране труда при работе на персональном компьютере и оргтехнике? Нужно все виды работ учесть? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Статьи
- 24.12.2024
- < 1 мин.
- 37
Обзор: «Какие главные новшества ждут специалиста по нормативно-техническим актам с 1 января 2025 года»
Статья: Общие сведения о защитных сооружениях гражданской обороны (Архипов Г.С.) («Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях», 2024, N 11)
Формы документов
- 24.12.2024
- < 1 мин.
- 38
Форма: Приказ о создании комиссии по оценке профессиональных рисков на рабочих местах (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Форма: Приказ о проведении оценки профессиональных рисков на рабочих местах (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Форма: Реестр опасностей на рабочем месте для оценки профессиональных рисков (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Иностранные работники в разных отраслях: правительство установило квоты на 2025 год
- 23.12.2024
- < 1 мин.
- 36
Ограничения по допустимой доле работников-иностранцев затрагивают отдельные регионы. Общие квоты по стране на 2025 год для разных видов деятельности такие же, как сейчас.
В следующем году нельзя привлекать иностранцев, в частности:
- в Калужской области – для розничной торговли (кроме торговли автотранспортом и мотоциклами), работы в охране, рекламных агентствах, образовательных организациях и др.
Подготовлены рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями
- 23.12.2024
- < 1 мин.
- 38
Рекомендации подготовлены с целью содействия работодателям в организации системной работы по поддержке работников с семейными обязанностями на основе социального партнерства и включают в себя общие положения и рекомендации по порядку формирования комплекса мероприятий корпоративной социальной политики.
С учетом финансово-экономических возможностей рекомендуется рассматривать включение в комплекс мероприятий корпоративной социальной политики следующих возможных мер поддержки, в частности:
— создание условий для работы по гибкому графику, в режиме дистанционной работы до завершения ребенком обучения в начальной школе для одного из родителей;
— создание в организации корпоративных яслей и детских садов;
— выплата материальной помощи по случаю значимых семейных событий (официальная регистрация первого брака, юбилей семейной жизни и др.);
— регулярная (ежемесячная/ежеквартальная/ежегодная) выплата материальной помощи многодетной семье работника;
— регулярная (ежемесячная/ежеквартальная/ежегодная) выплата материальной помощи одинокому родителю из числа работников;
— создание жилищного фонда для работников с детьми, предоставление жилья на условиях найма с возможностью последующего выкупа на льготных условиях;
— компенсация (полная/частичная) расходов или организация летнего отдыха для детей работников на территории Российской Федерации, включая компенсацию расходов на проезд к месту проведения отдыха и др.