Эксперимент по маркировке средств пожаротушения продлен на 6 месяцев
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 90
Постановлением Правительства РФ от 27.06.2024 N 867 «О проведении на территории Российской Федерации эксперимента по маркировке средствами идентификации отдельных видов пиротехнических изделий, отдельных видов средств пожаротушения, отдельных видов средств обеспечения пожарной безопасности, отдельных видов продукции для гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» были установлены сроки проведения эсперимента — с 1 июля 2024 года по 31 августа 2025 года.
Консультации
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 90
Типовая ситуация: Трудовая инспекция: полномочия, проверки, штрафы (Издательство «Главная книга», 2025)
Вопрос: В подразделении организации объявлен простой, работникам разрешено не присутствовать на рабочем месте. В этот период у одного из работников наступил срок прохождения периодического медосмотра. Как поступить работодателю? (Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)
Статьи
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 124
Статья: Основные направления деятельности службы охраны труда (Александров М.А.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Статья: Оценка профессиональных рисков на основе ГОСТ Р 12.0.010-2009 (Карпов Л.Р.) («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Статья: Инструкция по охране труда при осуществлении охраны объектов образовательных организаций («Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях», 2025, N 7)
Минтруд предложил снизить долю иностранных работников в ряде отраслей в 2026 году
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 77
Ведомство подготовило проект о допустимой доле работников-иностранцев на следующий год. Планируют изменить и общие по стране квоты, и квоты для отдельных регионов. Проект проходит публичное обсуждение до 22 августа включительно.
Общие квоты могут снизить для ряда работ, в т.ч. для выращивания овощей и оптовой торговли пиломатериалами – до 40%, для строительства – до 50%.
Периодичность обязательного профилактического визита на многих объектах: проект Минэкономразвития
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 121
Хотят определить общую для разных видов контроля частоту проведения визита на объектах трех категорий риска: значительного – раз в 4 года, среднего – раз в 5 лет и умеренного – раз в 7 лет.
Есть исключения. В рамках пожарного и санитарно-эпидемиологического надзора периодичность при значительном риске – раз в 3 года, а при умеренном – раз в 6 лет.
Даже при неполной ставке рабочее время в предпраздничный день надо сокращать, пояснил Минтруд
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 77
В предпраздничный день работников следует отпускать на час раньше независимо от того, сколько часов они работают по графику. Например, если специалист трудится на полставки по 4 ч в день, перед праздником он отработает 3 ч.
Ведомство также напомнило: если сократить смену нельзя (в непрерывно действующих организациях), переработку нужно компенсировать.
Расчет среднего заработка, ККТ и первичка в сентябре: основные изменения
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 109
С 1 сентября действует уточненный порядок расчета среднего заработка. Форматы чеков нужно дополнить новыми тегами. Зарегистрировать или снять с учета кассу можно по-новому. Об этом и не только в обзоре.
Расчет среднего заработка
Новый порядок исчисления средней зарплаты заработает 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Роструд напомнил, что медосмотр в выходной нужно оплачивать в повышенном размере
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 80
Если сотрудник проходит медосмотр в выходной, он исполняет поручение работодателя в свой день отдыха. Ведомство пояснило, что оплатить его следует не менее чем в двойном размере. При направлении на такой медосмотр нужно заранее получить письменное согласие работника.
В день сокращения работник ушел на больничный и скрыл это – суды согласились с переносом увольнения
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 83
Работодатель сократил специалиста, а через несколько дней узнал, что тот был на больничном. Организация отменила приказ об увольнении и издала новый – в день выхода сотрудника на работу. Он подал иск.
Суды указали: если в день сокращения работник нетрудоспособен, работодатель может уволить его сразу после закрытия больничного.
Матответственность после увольнения: надо провести проверку и истребовать объяснения, напомнили суды
- 18.08.2025
- < 1 мин.
- 87
Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса. Однако до подачи иска он не провел проверку и не истребовал объяснения.
Суды не удовлетворили требования, так как процедура привлечения к матответственности нарушена. Не сработал довод о том, что деньги пытались взыскать уже после увольнения.