Доплату госслужащим за увеличение объема работ суд посчитал целевыми расходами
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 82
Наниматель назначил двум госслужащим ежемесячную выплату, поскольку из-за введения единой системы кадровой работы у них увеличился объем выполняемых работ. Управление Казначейства посчитало, что это неправомерная доплата и нецелевые расходы, и потребовало деньги вернуть в бюджет. Однако суды с подходом проверяющих не согласились.
С 1 сентября 2025 года применяются новые правила возмещения расходов при переезде в другую местность работников федеральных госорганов, ГВБФ И ФГУ
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 77
Правила устанавливают порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.
Возмещению подлежат: расходы на оплату проезда работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества, расходы по обустройству на новом месте жительства. Также осуществляется выплата суточных за каждый день нахождения в пути к новому месту работы.
Компенсация за использование личного авто работника: правила учета не изменились
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 104
Расходы в виде компенсаций за использование личных автомобилей сотрудников для служебных поездок в «прибыльных» целях учитываются лишь в пределах лимита. И в этот лимит входят все автозатраты.
С 01.01.2024 нормы расходов на выплату компенсаций за использование личного транспорта работников для служебных целей составляют:
- для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб.
Командировка с захватом выходного дня: как оплачивать
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 76
Оплата выходного дня, пришедшегося на период командировки, зависит от того, работал командированный сотрудник в этот день или нет.
Так, если в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник фактически не работал, а просто числился находящимся в командировке, за этот день ему выплачиваются только суточные.
Если же в выходной день командированный сотрудник продолжал трудиться, то помимо суточных ему положены:
- либо повышенная (как минимум двойная) оплата за работу в выходной или праздник;
- либо оплата за день работы в командировке в одинарном размере и дополнительный день отдыха.
Военная пенсия: опубликованы поправки о дополнительной индексации с 1 января 2025 года
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 78
Процент денежного довольствия военнослужащих, который учитывают при расчете военной пенсии, увеличили до 93,59% (ранее 89,83%).
Напомним, в январе 2025 года президент поручил провести дополнительную индексацию пенсий до размера фактической инфляции в 9,5%.
Подробнее в документе: Федеральный закон от 13.02.2025 N 8-ФЗ
РСВ: налоговая служба направила контрольные соотношения для новой формы
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 82
Начиная с отчетности за I квартал 2025 года расчет по страховым взносам подают по новой форме. ФНС выпустила для нее контрольные соотношения. Среди изменений:
- для проверки нового приложения 3.1 раздела 1 РСВ ввели контрольные соотношения – п. п. 1.243 — 1.249.
Финансовое обеспечение предупредительных мер: суд отменил решение СФР об отказе в выплате
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 78
Фонд отказал организации в финансировании предупредительных мер. Причиной послужило наличие недоимки, штрафа и пеней. Суды действия проверяющих не одобрили:
- по правилам финансирования предупредительных мер СФР принимает решение об отказе, если на день подачи заявления у страхователя есть непогашенные недоимка, пени и штраф;
- ненормативный правовой акт, который возлагает на организацию обязанность уплатить взносы, пени и штраф, – решение по проверке;
- страхователь подал заявление после акта выездной проверки, но до вынесения решения по ней;
- в справке о состоянии расчетов на дату подачи заявления указано, что у организации нет долгов.
Сдача ЕФС-1 с нарушением срока: суды снизили штраф
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 81
Организации опоздали с подачей персонифицированных сведений. За это СФР их наказал. Суды уменьшили размер санкции. Они учли, в частности, такие смягчающие обстоятельства:
- признана вина;
- нарушение совершено впервые;
- нет негативных последствий;
- срок пропущен незначительно;
- отсутствие умысла уклониться от подачи сведений и совершить нарушение;
- проступок совершен однократно.
Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: суд согласен, что оплачиваются все часы в смене
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 80
Сотруднику установили суммированный учет рабочего времени. Длительность смены – 11,2 ч. В марте 2024 года работодатель оплатил ему день ухода за ребенком-инвалидом. СФР посчитал, что оплата дополнительных выходных более 8 ч не предусмотрена.
Первая инстанция поддержала организацию. Она отметила, что общее количество выходных дней, которое оплачивается за счет страховщика, не превысило 4 дня в месяц или 32 ч при 8-часовом рабочем дне.
Уведомление о прекращении права на пособие страхователь не подал – кассация не взыскала переплату
- 17.02.2025
- < 1 мин.
- 79
СФР потребовал у страхователя вернуть переплату пособия по уходу за ребенком. Застрахованный из-за увольнения утратил на него право, однако организация не уведомила об этом фонд.
Первая инстанция и апелляция встали на сторону страхователя. Тот сообщил об увольнении застрахованного в форме ЕФС-1. Фонд, когда принимал решение о выплате пособия, знал об утрате права на него.