Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: СФР хочет обновить формы документов
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 17
Фонд разработал проект, который предполагает изменение, в частности, таких бланков:
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение такого пособия.
В этих формах СНИЛС ребенка планируется указывать обязательно. Сейчас данный реквизит вносят при наличии.
Работа по срочному договору не повод лишать сотрудника выплаты при рождении ребенка, указал Роструд
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 16
Если в локальном акте закреплена единовременная выплата при рождении ребенка, нельзя отказать в ней работнику из-за того, что с ним заключен срочный трудовой договор. Дискриминация при установлении и изменении условий оплаты запрещена, напомнило ведомство.
Отметим, Роструд высказывал подобную позицию и для других выплат, например за качество работ.
Суд указал: частная клиника не вправе проводить психиатрическое освидетельствование работников
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 16
По договорам с организацией частная клиника в 2021 — 2023 годах проводила обязательное психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников. При расследовании несчастного случая на производстве инспекция труда признала ненадлежащим решение врачебной комиссии клиники об отсутствии психиатрических противопоказаний у работника. Причина – решение выдала комиссия, которая не уполномочена органом управления здравоохранением.
Роструд: при приеме совместитель не обязан заявлять, что не работает совместителем в другом месте
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 15
Ведомство считает: внешний совместитель не должен писать заявление о том, что у него нет иной работы по совместительству. Такой документ не предусмотрен ТК РФ для трудоустройства.
Вопрос возник у организации, которая хотела запросить заявление, чтобы соблюсти ограничения длительности рабочего времени для совместителей.
Курьеры не должны проходить предрейсовые медосмотры, считает Роструд
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 17
Ведомство рассмотрело пример, когда курьеры занимаются доставкой почты и грузов и иногда используют служебные автомобили. Оно подчеркнуло, что медосмотры до и после поездок нужно проводить при работе в качестве водителя ТС. Для курьеров такой обязанности в законе нет.
Подобное мнение Роструд уже высказывал для сотрудников, которые доставляют документы на служебном автомобиле или выполняют с его помощью иные трудовые функции.
Минтруд: уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 17
Если специалист хочет расторгнуть трудовой договор, так как не может продолжать работу, организация должна оформить увольнение в срок из заявления. Среди таких случаев – выход на пенсию. Ведомство пояснило, что сотрудник вправе уйти по этой причине без отработки лишь один раз.
Подобный вывод встречался у Роструда и в судебной практике.
Несовершеннолетние смогут работать по выходным на летних каникулах: закон опубликован
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 14
С 1 сентября 2025 года работодателям разрешат привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Для работы в выходные и праздники потребуются письменные согласия:
- самого несовершеннолетнего;
- одного из родителей или попечителя, если работнику меньше 15 лет;
- органа опеки и попечительства либо иного законного представителя, если ребенок, например, сирота.
Поправки к ТК РФ о расширении права на отпуск за свой счет вступили в силу
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 17
Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие – наличие медзаключения.
Отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году теперь могут взять:
- дети погибших военнослужащих и других сотрудников (ранее он был положен только родителям и супругам);
- родители, супруги и дети погибших добровольцев.
Доплата за работу в ночное время: минимальная надбавка действует до сентября 2031 года
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 16
Размер обязательной надбавки за работу в ночное время – 20% от оклада – правительство сохранило до 1 сентября 2031 года.
Исходя из нее должны рассчитывать оплату труда в ночное время, с 22.00 до 6.00. Это минимум, который обязаны доплатить.
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2025 года.
Нельзя включать в график сменности сверхурочную работу, напомнил Роструд
- 14.04.2025
- < 1 мин.
- 15
Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете рабочего времени. Нужно организовать процесс так, чтобы длительность работы не превышала норму за учетный период. Ведомство указало, что отражать в графике сверхурочную работу неправомерно.
Отметим, подобные разъяснения Роструд уже давал.
Документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1
Рекомендуем: Как составить график работы при сменном режиме