Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если офисные работники переехали на новый адрес.
Ведомство напоминает, что согласно статье 17 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ), внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен рассчитать зарплату за день прохождения обязательного медосмотра, если на его прохождение работник затратил 1 час рабочего времени.
Ведомство напоминает, что согласно статье 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
В части СИЗ введут ГОСТы:
В сфере производства пожарной техники впервые появятся ГОСТы 35105-2024, 35106-2024 о требованиях к подземным гидрантам, малолитражным баллонам для дыхательных аппаратов.
Хотят скорректировать порядок подачи деклараций соответствия условий труда. Направлять их в Роструд предлагают единственным способом – через Госуслуги. Работодателю потребуется заполнить электронную форму и подписать ее квалифицированной ЭП (пп. «а» п. 2 проекта изменений).
Сейчас декларацию можно подать лично, направить почтой или заполнить форму на сайте Роструда.
Вопрос: О формировании и направлении работодателем сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, а также проведении внеочередных медицинских осмотров (обследований).(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)
Вопрос:Что учесть при приеме на работу курьером несовершеннолетнего в возрасте 16 лет? Допустимо ли использование им в работе электросамоката или электровелосипеда? (Консультация эксперта, Роструд, 2025)
Вопрос: Как поступить работодателю, если работник прошел периодический медосмотр в период предоставленного ему оплачиваемого учебного отпуска? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)
Форма: Инструкция по охране труда для врача-офтальмолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
Фонд обвинил страхователя в фиктивном документообороте для получения страхового возмещения из СФР. Новому сотруднику предоставили отпуск по уходу за ребенком сразу после трудоустройства. Отработанных смен у него нет. Его обязанности на время отпуска не передали другому лицу. Страхователь не доказал кадровую необходимость приема на работу. Кроме того, мать ребенка не работала и могла сама ухаживать за ним.
Определено, что работникам организаций, являющихся головными исполнителями (исполнителями) государственных контрактов (контрактов) по государственному оборонному заказу в интересах Минобороны России, в период нахождения в служебных командировках на территориях указанных субъектов РФ:
сохраняемая средняя заработная плата (средний заработок), рассчитанная в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, предусмотренным статьей 139 Трудового кодекса РФ, выплачивается в двойном размере;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;
расходы по найму жилого помещения возмещаются работникам организаций, заключившим трудовой договор о работе в организациях, принимающим непосредственное участие в выполнении работ по восстановлению вооружения, военной и специальной техники по государственному оборонному заказу на территориях Белгородской области, Брянской области, Курской области, Республики Крым и г.