Центр оперативного консультирования

МИНТРУД: КАК РАССЧИТАТЬ СРЕДНЕЕ ЧИСЛО РАБОЧИХ ДНЕЙ ДЛЯ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ, СОКРАЩЕНИИ

Ведомство пояснило: для расчета среднего числа рабочих дней (часов), приходящихся на 1 месяц в году, число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математики.

Минтруд также отметил: порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок.

Читать далее…

РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА МАЙ 2026 ГОДА

В мае Роструд разъяснил вопросы о трудоустройстве дистанционщика из-за рубежа, оплате работы в отпуске, запросе документов у соискателя, предоставлении неделимой части ежегодного отпуска и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Разрешено ли нанять специалиста для удаленной работы из Китая?

ТК РФ не предусматривает возможность заключать трудовые договоры о дистанционке с гражданами, которые живут и работают за пределами РФ.

Читать далее…

ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ ЗА ИЮНЬ

Изменили форму отчета о выполнении квоты для инвалидов. Установлены новые формы уведомлений по иностранцам. Определили правила, по которым предоставляют гарантии пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. Появились рекомендации по организации работы несовершеннолетних. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

Изменения законодательства

Скорректировали форму отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Читать далее…

УСТАНОВЛЕН ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ОЦЕНКА СОБЛЮДЕНИЯ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РОСТРУДОМ В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

В перечне приведены в числе прочего гиперссылка на текст нормативного правового акта на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), реквизиты структурных единиц нормативного правового акта, содержащих обязательные требования, виды экономической деятельности лиц, обязанных соблюдать установленные нормативным правовым актом обязательные требования, в соответствии с ОКВЭД, реквизиты структурных единиц нормативных правовых актов, предусматривающих установление административной ответственности за несоблюдение обязательного требования, гиперссылки на утвержденные проверочные листы в формате, допускающем их использование для самообследования, гиперссылки на документы, содержащие информацию о способах и процедуре самообследования, в том числе методические рекомендации по проведению самообследования и подготовке декларации соблюдения обязательных требований, гиперссылки на руководства по соблюдению обязательных требований, иные документы ненормативного характера, содержащие информацию об обязательных требованиях и порядке их соблюдения.

Читать далее…

РОСТРУД ОТМЕТИЛ: ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД БЕЗ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА МОЖНО ОФОРМИТЬ ПОВТОРНО

Сотрудника без его согласия можно перевести на другую работу не более чем на месяц. Это допускается, например, при производственной аварии, пожаре, наводнении или несчастном случае на производстве.

Работодатель вправе повторно перевести сотрудника, если такая необходимость сохранилась, считает ведомство. Закон не ограничивает количество подобных переводов.

Читать далее…

СУДЫ НЕ ПОДДЕРЖАЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ, КОТОРЫЙ УВОЛИЛ СОТРУДНИКА ЗА ОТКАЗ ПЕРЕЙТИ НА ПОЛСТАВКИ

Организация решила перераспределить нагрузку между сотрудниками отдела. Она уведомила одного из работников об изменении трудового договора – переходе на полставки. Он отказался, и его уволили.

Три инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он не доказал, что хотел уменьшить нагрузку из-за изменений организационных или технологических условий труда.

Читать далее…

АНО НАРК УТВЕРЖДЕНЫ НАИМЕНОВАНИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ И ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИЯМ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2028 г.

Документ: Приказ АНО НАРК от 18.06.2026 N 58/26-ПР

СТАТЬИ И КОНСУЛЬТАЦИИ

«Воинский учет в организациях» (3-е издание, переработанное и дополненное) (Погорельская М.Л., Аминов В.Л.) («АйСи Групп», 2025)

Готовое решение: Формы и сроки представления отчетности по персонифицированному учету, в том числе ЕФС-1 (КонсультантПлюс, 2026)

Статья: Как считать численность работников МСП, чтобы заключить срочный трудовой договор («Нормативные акты для бухгалтера», 2026, N 11)

Статья: Простой был, но его не оформили вовремя (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2026, N 5)

Статья: Забыли включить в трудовой договор нужные сведения и условия… (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2026, N 5)

Статья: Как правильно прописать условия оплаты труда в трудовом договоре?

Читать далее…

ВЕРХОВНЫМ СУДОМ РФ ПОДГОТОВЛЕНЫ ТЕМАТИЧЕСКИЕ ОБЗОРЫ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

По делам, связанным с самовольным строительством — «Тематический обзор Верховного Суда Российской Федерации N 13/2026. О судебной практике по делам, связанным с самовольным строительством» (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 01.07.2026 N 16А/2026)

По делам, связанным с оспариванием сделок, повлекших переход права собственности на жилые помещения —  «Тематический обзор Верховного Суда Российской Федерации N 12/2026.

Читать далее…

СУБЪЕКТЫ МСП НЕ СМОГУТ ПРОДАВАТЬ АРЕНДОВАННУЮ НЕДВИЖИМОСТЬ СРАЗУ ПОСЛЕ ЕЕ ВЫКУПА У ГОСУДАРСТВА

С 1 марта 2027 года малому и среднему бизнесу разрешат отчуждать недвижимость, которую он приватизировал после аренды, лишь через 2 года со дня регистрации права собственности. Если субъект МСП купил объект в рассрочку, то срок начнет течь с даты полной оплаты и погашения записи о залоге в ЕГРН.

Читать далее…