Архив новостей

Сообщается, что действующим законодательством о контрактной системе в сфере закупок не предусмотрена обязанность уведомления участника закупки, поставщика (подрядчика, исполнителя), заказчика о проведении контрольным органом в сфере закупок внеплановой проверки в ходе рассмотрения обращения о включении информации об участнике закупки или о поставщике (подрядчике, исполнителе) в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) посредством направления такого уведомления на электронную почту (почту, факс).

Читать далее…

Рыжова Надежда Борисовна «Нарушения при изменении условий заключенного контракта» 2 часть.

Во второй части вебинара КонсультантПлюс, проведенного 22.10.2025, лектор расскажет о нарушениях, которые допускает заказчик при приемке результатов исполнения контракта. Разберет случаи неправомерного поведения заказчиков и выводы из судебной практики.

Вопрос: Требуется ли устанавливать «защитные» меры, предусмотренные ПП РФ N 1875 при проведении закупки товара, который подлежит изготовлению в процессе исполнения контракта? («Вестник Института госзакупок», 2025, N 11)

Вопрос: Как описать товар, потребность в котором имеется у заказчика и производство которого на территории РФ отсутствует?

Читать далее…

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 14.11.2025 N Ф01-3712/2025 по делу N А39-11138/2024

Требование: Об обязании принять поставленный товар и о взыскании долга по государственному контракту на поставку товара.

Обстоятельства: Поставщик поставил товар не в полном объеме и не представил документы, подтверждающие качество и происхождение товара, в связи с чем заказчик в одностороннем порядке отказался от исполнения контракта и от приемки товара.

Читать далее…

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 07.11.2025 N Ф01-2912/2025 по делу N А43-38348/2024

Требование: О взыскании долга и неустойки по договору поставки товара.

Обстоятельства: Поставщик заявил, что покупатель не полностью оплатил товар.

Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не дали правовую оценку доводам и возражениям сторон с учетом особенностей регулирования правоотношений в сфере государственного оборонного заказа (не приняли во внимание регламентируемую законодательством в сфере государственного оборонного заказа процедуру перевода ориентировочной цены поставленного товара в фиксированную).

Читать далее…

Минтруд решил внести изменения в порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Напомним, действующие форма и правила подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утверждены приказом Минтруда от 17.06.2021 № 406н.

Читать далее…

Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.

Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции.

Читать далее…

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находясь в ежегодном отпуске, пройти обязательный медосмотр по своему усмотрению вне плана предприятия и не в том медицинском учреждении, с которым работодатель заключил договор.

Ведомство напоминает, что порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н.

Читать далее…

Работник организации – водитель прошел обязательный медосмотр, уволился, а затем снова устраиваться на работу к тому же работодателю. Может ли работодатель не направлять его на предварительный медосмотр, а зачесть результаты прошлого осмотра?

Нет, не может. Специалисты Роструда разъяснили: обязательный предварительный медицинский осмотр проводится при каждом поступлении на работу.

Читать далее…

Минтруд пояснил, какими документами можно подтвердить периоды работы сотрудников организации во вредных условиях труда. Ведомство отмечает, что, как правило, стаж работы учитывается для предоставления оплачиваемых отпусков, гарантий и компенсаций, а также для расчета пенсии.

В частности, статьей 121 ТК РФ предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Читать далее…