Архив новостей

Новых правил составления и утверждения графика отпусков не появилось, однако ведомства выпустили ряд разъяснений, которые могут пригодиться работодателям. О сроках подготовки графика, особенностях его оформления и других важных нюансах расскажем в обзоре.

В какой срок утвердить график отпусков

Работодатель должен утвердить график отпусков до 17 декабря включительно, поскольку ТК РФ устанавливает срок – минимум за 2 недели до нового года.

Читать далее…

Ведомство напомнило, что в трудовую функцию специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. В этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.

Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать с учетом содержания и объема обязанностей.

Читать далее…

Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ (ст. 1 закона).

Сейчас допустимо увольнять заграничных специалистов, чтобы соблюсти условия федеральных законов, указов президента и постановлений правительства.

Читать далее…

При трудоустройстве некоторых инвалидов со статусом ветерана боевых действий работодателям станет легче исполнить квоту. Речь идет, в частности, о приеме граждан, которые участвовали в СВО. Если специалист соответствует критериям и его берут на работу, квоту будут считать исполненной на 2 места.

Сейчас такое правило подсчета применяют только для инвалидов I группы.

Читать далее…

Специалист попросил расторгнуть трудовой договор. В заявлении он указал, что его заставляют уйти. Работодатель отношения с ним не прекратил. На следующий день сотрудник вновь написал заявление уже без указания на принуждение. В итоге он не согласился с приказом, из-за чего увольнение аннулировали. Затем работник направил просьбу расторгнуть с ним договор одним днем.

Читать далее…

Поправки в Закон об охране здоровья и Закон об образовании вводят наставничество для выпускников-медиков и новые правила для целевого обучения будущих фарм- и медработников. Изменения вступят в силу 1 марта 2026 года.

Наставничество

Минздрав определит перечень специальностей, для которых нужна отработка под руководством наставника.

Читать далее…

Приведены среднемесячные размеры оплаты труда рабочего первого разряда, занятого в строительной отрасли, для каждого субъекта РФ.

Документ: Приказ Минтранса России от 17.10.2025 N 346

Утвержден профессиональный стандарт «Специалист по проектированию вакуумного технологического оборудования электронной промышленности» Приказ Минтруда России от 06.10.2025 N 595н

Утвержден профстандарт «Специалист по эксплуатации систем компримирования и охлаждения газа газовой отрасли» Приказ Минтруда России от 07.10.2025 N 603н

Утвержден профстандарт «Оператор установок по нанесению покрытий в вакууме» Приказ Минтруда России от 07.10.2025 N 604н

С 1 марта 2026 года устанавливается профстандарт «Специалист по проектированию, техническому перевооружению, реконструкции и модернизации технологических комплексов термического производства» Приказ Минтруда России от 06.10.2025 N 593н

С 1 марта 2026 года устанавливается профстандарт «Специалист по проектированию, техническому перевооружению, реконструкции и модернизации технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства» Приказ Минтруда России от 06.10.2025 N 594н

С 1 марта 2026 г.

Читать далее…

Статья: Всегда ли работодателю нужно согласие на обработку персональных данных сотрудника (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2025, N 17)

Статья: Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить (Катаева Н.Н.) («Главная книга», 2025, N 17)

Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица (Сенаторова Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 9)

Статья: Полная материальная ответственность работника: анализ изменений (Куролес И.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2025, N 9)

Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям (КонсультантПлюс, 2025)

Новшества разработали в рамках основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики. Хотят, в частности:

• повысить основную ставку НДС с 20 до 22% (пп. «в» п. 8 ст. 2 проекта);
• сократить предельный размер дохода для УСН, при превышении которого надо платить НДС (пп.

Читать далее…