ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОБЪЕКТЫ: ОПРЕДЕЛЕНО, КАК ПРОВОДИТЬ АКУСТИКО-ЭМИССИОННЫЙ КОНТРОЛЬ
- 25.11.2025
- < 1 мин.
- 40
Ростехнадзор утвердил руководство по безопасности, в котором описано, как применять метод акустической эмиссии при неразрушающем контроле опасных производственных объектов (ОПО).
Документ пригодится, чтобы оценить состояние технических устройств, сооружений из металлов и сплавов, разработать методики контроля магистральных трубопроводов, строительных конструкций, подъемных сооружений.
УТВЕРЖДЕНЫ РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ, ОФОРМЛЯЕМЫХ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ РОСТЕХНАДЗОРА, СВЯЗАННЫХ С АТТЕСТАЦИЕЙ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, ПО ВОПРОСАМ БЕЗОПАСНОСТИ ГИДРОТЕХНИЧЕСКИХ СООРУЖЕНИЙ, БЕЗОПАСНОСТИ В СФЕРЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ
- 25.11.2025
- < 1 мин.
- 46
Приведены образцы соответствующих заявлений и уведомлений (11 приложений).
Подробнее в документе: Приказ Ростехнадзора от 01.11.2025 N 381
МЧС РОССИИ РАССМОТРЕН ВОПРОС ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОБЪЕКТОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ, КОТОРЫЕ ПОСТРОЕНЫ ПО РАНЕЕ ДЕЙСТВУЮЩИМ НОРМАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
- 25.11.2025
- < 1 мин.
- 43
Сообщается, что предписания об устранении нарушений требований пожарной безопасности должны быть законными, обоснованными и учитывать период проектирования и строительства объекта защиты, а также иные, связанные с возможными изменениями объекта защиты в период его эксплуатации, основания для применения действующих требований пожарной безопасности при проведении оценки соответствия объекта защиты, построенного по ранее действующим нормам.
ПИСЬМА ВЕДОМСТВ
- 25.11.2025
- < 1 мин.
- 40
Вопрос: О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве. (Письмо Минтруда России от 11.08.2025 N 15-3/ООГ-1586)
КОНСУЛЬТАЦИИ
- 25.11.2025
- < 1 мин.
- 39
Вопрос: При выполнении служебного поручения в командировке в филиале организации на работника воздействуют вредные производственные факторы (подкласс 3.1). На рабочем месте в организации нет такого воздействия. Включается ли период командировки в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости? (Консультация эксперта, 2025)
ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
- 25.11.2025
- < 1 мин.
- 37
Форма: Инструкция по охране труда для работников, занятых на эксплуатации очистных сооружений ОАО «РЖД» (Распоряжение ОАО «РЖД» от 22.09.2025 N 2017/р)
РАБОТНИК ПРОШЕЛ МЕДОСМОТР В ПОЛИКЛИНИКЕ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА – СУДЫ НЕ СОГЛАСИЛИСЬ С ЕГО ОТСТРАНЕНИЕМ
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 41
Организация направила водителя на периодический медосмотр. Он предъявил заключение из поликлиники по месту жительства о том, что противопоказаний к работе нет. Сотрудника отстранили от обязанностей без сохранения зарплаты, так как он не прошел обследование по направлению работодателя. Действия организации сотрудник оспорил.
Апелляция и кассация указали: закон не запрещает работнику пройти медосмотр по месту жительства в учреждении, которое имеет нужные компетенции.
ЕФС-1 ДОПОЛНИЛИ ДАННЫМИ ОБ 1 СОТРУДНИКЕ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМИ РАНЕЕ ИЗ-ЗА ТЕХОШИБКИ: СУД ОТМЕНИЛ ШТРАФ
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 49
Работодатель сдал годовой отчет ЕФС-1 в срок. Потом, за пределами срока, он дополнил отчет (подр. 1.2 разд. 1) сведениями об 1 сотруднике. Данные о нем не включили в первоначальный ЕФС-1 из-за техошибки: в карточке сотрудника были указаны Ф.И.О. другого человека.
СФР оштрафовал страхователя. Он считал, что правило о неприменении санкций при уточнении сведений до обнаружения ошибки фондом не действует, потому что ранее сведения по этому сотруднику не подавали.
ПРОЕКТ О ПОВЫШЕНИИ МРОТ С 1 ЯНВАРЯ 2026 ГОДА ПРИНЯТ В ОКОНЧАТЕЛЬНОМ ЧТЕНИИ
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 37
Со следующего года минимальную зарплату хотят поднять до 27 093 руб. Сейчас она составляет 22 440 руб.
Документ: Проект Федерального закона N 1026183-8
СОТРУДНИЧЕСТВО РАБОТОДАТЕЛЯ С САМОЗАНЯТЫМИ: МИНТРУД ХОЧЕТ УТОЧНИТЬ ИНДИКАТОР РИСКА ДЛЯ ПРОВЕРОК ГИТ
- 24.11.2025
- < 1 мин.
- 43
Планируют закрепить, что критерий срабатывает, если организация сотрудничает более чем с 35 физлицами и ИП, которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них:
- в среднем за месяц получает от организации не меньше 35 тыс. руб.;
- работает дольше 3 мес.;
- имеет долю дохода от компании 75% и более.
