Архив новостей

ФАС предлагает запретить создавать унитарные предприятия или менять их вид деятельности, за исключением следующих случаев:

— создание предприятия предусмотрено ФЗ, актом президента или правительства;

— учредителями являются федеральные органы исполнительной власти в области обороны и безопасности;

— предприятия работают в сферах естественных монополий и гособоронзаказа;

— предприятия осуществляют деятельность, предусмотренную ФЗ исключительно для ГУП.

Читать далее…

Генеральный директор от имени компании продал недвижимость значительно дешевле ее рыночной цены родной сестре жены. При этом он входил в совет директоров, который одобрил сделку. Акционеры обратились в суд за признанием договора купли-продажи недействительным.

Апелляция установила, что после продажи недвижимость перешла жене генерального директора. Значит, спорный договор был частью взаимосвязанных сделок между аффилированными лицами.

Читать далее…

Наказание будет грозить, если работодатель необоснованно уволит гражданина из-за того, что он достиг предпенсионного возраста. Или необоснованно откажет такому лицу в приеме на работу.

Преступление может обернуться одной из следующих санкций:

— штрафом до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;

— обязательными работами до 360 часов.

Читать далее…

Сообщается, что положения ГОСТ Р 57974-2017 «Производственные услуги. Организация проведения проверки работоспособности систем и установок противопожарной защиты зданий и сооружений. Общие требования» в соответствии с Федеральным законом «О стандартизации в Российской Федерации» применяются исключительно на добровольной основе.

Неисполнение требований данного документа не может квалифицироваться надзорными органами как нарушение обязательных требований.

Читать далее…

Сообщается, что Совет директоров Банка России 14 сентября 2018 года принял решение повысить ключевую ставку на 0,25 процентного пункта, до 7,50% годовых.

Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 26 октября 2018 года.

Информация Банка России от 14.09.2018 «Банк России принял решение повысить ключевую ставку на 0,25 процентного пункта, до 7,50% годовых»

Обзор: «Минтруд планирует обновить нормы об охране труда» (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Первую версию проекта изменений в ТК РФ ведомство представило еще в 2016 году. Сейчас текст доработан и вновь проходит общественное обсуждение. Рассмотрим самые важные моменты.

Предложили новый повод отстранить работника

Согласно проекту, если сотрудник не использует выданные средства индивидуальной защиты, его нужно отстранить.

Читать далее…

Если в компании открывается новая вакансия, обязана ли фирма сообщать об этом в службу занятости и размещать в государственной базе данных эту информацию? Должна ли компания проводить собеседования с соискателями, направленными службой? А если компания откажется это делать, могут ли специалисты службы наложить на компанию санкции?

О порядке взаимодействия с государственной «биржей труда» рассказано в статье:

Статья: Соискатель по требованию (Чистякова Ю.) («Расчет», 2018, N 8) {КонсультантПлюс}

Чтобы работник получил компенсацию, недостаточно того факта, что работодатель вовремя не выдал трудовую книжку. К такому выводу пришел Верховный суд Республики Марий Эл.

Работодателю придется платить, если уволенный подтвердит, что лишен возможности трудиться. Для этого бывший работник должен доказать два обстоятельства:

— он пытался устроиться в другие организации;

— ему отказывали из-за того, что у него нет трудовой книжки.

Читать далее…

В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

В этой связи Уголовный кодекс РФ предлагается дополнить статьей 144.1, устанавливающей наказание в виде штрафа в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательных работ на срок до трехсот шестидесяти часов в случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам.

Читать далее…