Архив новостей

Вопрос: О заключении контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) с использованием ЕИС. (Письмо Минфина России от 26.03.2026 N 24-06-06/24862)

Вопрос: О предложениях по внесению изменений в НПА, связанных с неприменением запрета и особенностей определения НМЦК, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком. (Письмо Минфина России от 20.03.2026 N 24-01-06/23139)

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 02.04.2026 N Ф01-6298/2026 по делу N А43-12476/2025

Требование: О признании недействительными решения и предписания антимонопольного органа.

Обстоятельства: Антимонопольный орган признал жалобу компании на действия заказчика, осуществленные при проведении открытого аукциона в электронной форме на право заключения договора поставки изделий из полиэтилена и пластика, обоснованной, а заказчика — нарушившим ч.

Читать далее…

Организация по колдоговору в День знаний давала родителям (опекунам) детей – учащихся начальной школы день отдыха. За него выплачивали средний заработок, который исчисляли по правилам для оплаты отпусков. Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Страхователь подал в фонд сведения для назначения пособия. Он исключил день отдыха из числа календарных дней для расчета пособия.

Читать далее…

Фонд рассмотрел ситуацию, когда в январе текущего года застрахованным, в т.ч. уволенным, начислили премию за работу в предыдущем году. В этом случае страховые взносы исчисляют в январе и отражают их в разделе 2 ЕФС-1 за I квартал текущего года. Уволенных в предыдущем году, которые получили годовую премию, при заполнении раздела учитывают так:

• отражают в поле «Численность работающих застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
• не отражают в поле «Среднесписочная численность работников».

Читать далее…

С 1 сентября 2026 года в ТК РФ закрепят гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Новая статья предусматривает дополнительный выходной с сохранением средней зарплаты. Работодателей обяжут предоставлять его, если нарушены условия жизни сотрудников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации (п.

Читать далее…

Опубликованы поправки к ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.

ВС РФ ранее пояснял, что ограничение распространяется и на других лиц, которые воспитывают таких детей без матери.

Читать далее…

Специалист трудился в организации на основной должности и по совместительству. Он выслал по электронной почте два заявления об увольнении, после чего ушел на больничный. Трудовые договоры расторгли через 2 недели. Работник это оспорил.

Апелляция и кассация восстановили истца в прежних должностях. В организации не вводили электронный документооборот, оригиналы заявлений от сотрудника не поступали.

Читать далее…

Фонд запросил у организации сведения, чтобы назначить пособие по беременности и родам. Она указала в отношении одного из годов расчетного периода предельную базу по взносам вместо «0». Фонд выплатил пособие. После этого организация обнаружила ошибку и подала сведения с признаком «перерасчет». СФР решил, что по вине страхователя понес лишние расходы и потребовал их вернуть.

Читать далее…

При проверке фонд установил, что для выплаты больничного работнику организация направила реестры сведений с кодом «31» (продолжает болеть) вместо кода «45» (имеет инвалидность). Это привело к излишним расходам. Страховщик потребовал их возместить.

Суд не поддержал фонд:

• о наличии у застрахованного инвалидности работодатель может узнать из больничного, справки об установлении инвалидности или индивидуальной программы реабилитации, если работник их ему представил;
• страхователь не вправе контролировать правильность оформления больничного и соблюдение порядка его выдачи.

Читать далее…

Допотпуск за труд в особых климатических условиях дают пропорционально времени, которое отработано в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При приостановлении трудового договора специалист не исполняет обязанности, но за ним сохраняют должность. Этот период включают только в стаж для основного отпуска, пояснило ведомство.

Читать далее…