Рыжова Надежда Борисовна «Ошибки при применении ответственности за ненадлежащее исполнение контракта»
Заказчик обязан предъявить санкции к исполнителю в случае нарушения контракта. Какие виды санкций предусмотрены законодательством? Какие ошибки совершают заказчики, предъявляя неустойку?
Требование: О взыскании долга по муниципальному контракту на выполнение работ по осуществлению регулярных пассажирских перевозок по муниципальным пригородным маршрутам по регулируемым тарифам.
Обстоятельства: Заказчик не оплатил фактически выполненные работы.
Требование: Об отмене постановления о привлечении общества к ответственности по ч. 2 ст. 14.32 КоАП РФ в связи с нарушением норм ФЗ «О защите конкуренции» при участии в закупках на поставку продуктов питания в рамках государственного оборонного заказа.
Следующий год принесет ряд изменений, которые могут повлиять на работу специалистов по кадрам. Уже известно, что:
Квоты для инвалидов будут устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией. К подразделениям будут применять квоты субъектов РФ, в которых они расположены (ст. 1 закона).
Сейчас по такому принципу квоты определяют только для представительств и филиалов. Учитывают среднесписочную численность работников подразделения за предыдущий квартал.
Минимальная зарплата вырастет почти на 4 700 руб. Сейчас она равна 22 440 руб.
Документ: Федеральный закон от 28.11.2025 N 429-ФЗ
Со специалистом расторгли трудовой договор за прогул. Он обратился в суд и указал, что работал удаленно с момента приема на должность. Претензий на этот счет ему не высказывали. После смены руководства вынуждали его уволиться.
Три инстанции сошлись во мнении: сотрудника следует восстановить. В организации сложился режим рабочего времени, отличный от того, что закреплен в трудовом договоре.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли напечатать заявление об увольнении, а не писать его от руки?