Действие Постановления N 1875 распространяется в том числе на товары, которые поставляют при выполнении работ или оказании услуг. Речь идет о продукции, которая отвечает ряду признаков:
Переходные положения Постановления N 1875, которые допускают подтверждать страну ряда медизделий, лекарств и средств реабилитации сертификатом СТ-1, реестровой записью без баллов и совокупностью документов, продлены:
«Требование антимонопольного органа о взыскании с хозяйствующего субъекта причиненного им ущерба является реализацией механизма, направленного на компенсацию потерь бюджета в результате неправомерных действий указанного лица, и по своей правовой природе не аналогично требованию о взыскании убытков в порядке статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации», следует из обзора Верховного суда п.25.
Категория: Споры в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд.
Требования заказчика: О признании незаконными решения и предписания антимонопольного органа.
Обстоятельства: Решением заказчик и организатор торгов признаны нарушившими ч.
Требование: Об отмене постановления антимонопольного органа о привлечении общества (поставщика) к ответственности по ч. 2 ст. 14.6 КоАП РФ за нарушение порядка ценообразования при переводе ориентировочной цены на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, на фиксированную цену (за ненаправление заказчику документов, обосновывающих фиксированную цену).
Когда у СИЗ истекает срок эксплуатации или годности, сотрудник, как правило, должен вернуть их работодателю.
Ведомство пояснило, что тот сам определяет порядок утилизации и вывода из эксплуатации этих средств. Так Минтруд ответил на вопрос о том, можно ли по просьбе работников передать им в собственность списанные СИЗ.
С весны в систему «Честный знак» потребуется направлять сведения о маркировке производственной и профессиональной одежды с подходящими кодами ТН ВЭД ЕАЭС и ОКПД 2, а также о вводе ее в оборот, обороте и выводе из него. Компании и ИП по желанию уже могут наносить средства идентификации на продукцию.
Соглашением регулируются социально-трудовые отношения, включающие взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, развития социального партнерства и иным вопросам, определенным сторонами с учетом интересов работодателей и государства.
Соглашение является основой для заключения коллективных договоров.
Свод правил устанавливает требования к питанию электроприемников, электропроводкам, линиям связи и электрооборудованию систем противопожарной защиты зданий, сооружений и наружных установок, а также к обеспечению пожарной безопасности низковольтных электроустановок зданий, сооружений и наружных установок.
Свод правил предназначен для применения при проектировании, строительстве, капитальном ремонте, реконструкции, техническом перевооружении, изменении функционального назначения объекта защиты.