МИНОБОРОНЫ УТВЕРДИЛО НОВЫЙ ПОРЯДОК РАСКРЫТИЯ ЦЕНЫ ПРОДУКЦИИ ПО ГОЗ ДЛЯ ЕДИНСТВЕННЫХ ПОСТАВЩИКОВ
- 31.03.2026
- < 1 мин.
- 28
С 2026 года единственные поставщики по гособоронзаказу обязаны представлять госзаказчику детализированную информацию о сформированной ориентировочной (уточняемой) цене единицы продукции. Установлены единые сроки, порядок и цифровой формат передачи данных через ЕИС ГОЗ.
Министр обороны РФ утвердил порядок, сроки и формат представления единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) информации о размере сформированной ориентировочной (уточняемой) цены единицы продукции по государственному оборонному заказу (приказ от 26.01.2026 № 33) .
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
- 31.03.2026
- 2 мин.
- 17
Требование: О взыскании неустойки по государственному контракту на поставку товара.
Обстоятельства: Поставщик нарушил сроки поставки товара заказчику.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт просрочки поставки товара доказан и поскольку установлено, что действия сторон, направленные на расторжение контракта, не повлекли юридических последствий в виде прекращения обязательства по поставке товара в обусловленном контрактом количестве.
КО ВТОРОМУ ЧТЕНИЮ ПРЕДСТАВЛЕН ЗАКОНОПРОЕКТ, УСТАНАВЛИВАЮЩИЙ ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ СВАРОЧНЫХ РАБОТ НА ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТАХ
- 31.03.2026
- < 1 мин.
- 21
В частности, юридические лица, индивидуальные предприниматели и работники, выполняющие сварочные работы на опасных производственных объектах, обязаны проходить проверку готовности к выполнению сварочных работ.
Проверка готовности проводится юридическими лицами, которые являются членами саморегулируемых организаций в области проверки готовности сварочного производства.
Федеральный государственный надзор за деятельностью саморегулируемых организаций в области проверки готовности сварочного производства осуществляется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти путем проведения внеплановых проверок.
ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ К СВОДУ ПРАВИЛ СП 156.13130.2014 «СТАНЦИИ АВТОМОБИЛЬНЫЕ ЗАПРАВОЧНЫЕ. ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ»
- 31.03.2026
- < 1 мин.
- 51
В частности, скорректированы нормативные ссылки, уточнены некоторые определения, уточнены общие требования, а также дополнительные требования к АЗС с наличием газового моторного топлива.
Подробнее в документе: «Изменение N 3 к своду правил СП 156.13130.2014 «Станции автомобильные заправочные. Требования пожарной безопасности» (утв. приказом МЧС России от 29.12.2025 N 1267)
КОНСУЛЬТАЦИИ
- 31.03.2026
- < 1 мин.
- 21
Вопрос: Какие правила по охране труда должны соблюдаться при эксплуатации тепломеханического оборудования? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)
СТАТЬИ
- 31.03.2026
- < 1 мин.
- 19
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.2025 N 15-2/В-4751 <Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты> (Натырова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2026, N 4)
КС РФ: ПРИ ПЕРЕВОДЕ МОЖНО ЗАТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ
- 30.03.2026
- < 1 мин.
- 15
Когда сотрудник просит перевести его на должность, для которой нужны специальные знания или подготовка, у него можно запросить документы об образовании либо квалификации. Это связано с тем, что при переводе меняется трудовая функция работника, отметил КС РФ.
Документы нужны, чтобы подтвердить, что специалист соответствует критериям, необходимым для эффективного выполнения новой работы.
ПРИЕМ НА РАБОТУ ПЕРЕД ДЕКРЕТОМ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ: СУД НЕ СОГЛАСИЛСЯ С СФР, ЧТО ОТНОШЕНИЯ ФОРМАЛЬНЫЕ
- 30.03.2026
- < 1 мин.
- 12
Организация направила в СФР реестры для выплаты сотруднице больничного, декретных, пособий при рождении ребенка и по уходу за ним. При проверке фонд посчитал, что трудоустройство было фиктивным, и потребовал возместить излишние расходы.
Суды защитили страхователя:
- он подал все нужные документы, которые подтверждают трудовые отношения (заявление о приеме на работу, приказ, трудовой договор, должностную инструкцию, табели учета рабочего времени, расчетные листки, платежные ведомости и т.д.);
- сотрудница проработала в организации 5 месяцев, за которые страхователь уплачивал НДФЛ и взносы, подавал отчетность;
- акты с подписью заказчиков и сотрудницы подтверждали, что она работала;
- связи страхователя с застрахованной до ее трудоустройства не было;
- принятие сотрудницы за 5 месяцев до наступления страхового случая не подтверждает искусственность ситуации получения выплат.
ТОП-3 «ПОВОРОТНЫХ» ДЕЛ КАССАЦИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ЗА ЯНВАРЬ – ФЕВРАЛЬ 2026 ГОДА
- 30.03.2026
- 2 мин.
- 10
За январь и февраль в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об увольнении дистанционщика, соглашении о расторжении договора, временных ставках при сокращении.
Увольнение дистанционного работника
Дистанционщика уволили за то, что он не взаимодействовал с работодателем более 2 дней подряд.
ВЫХОДНЫЕ И ОТПУСК ДЛЯ ПОСТРАДАВШИХ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ – ПРОЕКТ ПРИНЯТ В ТРЕТЬЕМ ЧТЕНИИ
- 30.03.2026
- < 1 мин.
- 9
В ТК РФ хотят предусмотреть новую статью с гарантиями для тех, кто проживает в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если нарушены условия жизни работников и они утратили имущество из-за чрезвычайной ситуации, то им потребуется давать дополнительный выходной с сохранением среднего заработка (п. 2 ст. 1 проекта).
Указанные сотрудники также могут получить право на отпуск за свой счет до 5 календарных дней.